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- Détail de l'offre 179LLJR
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Responsable du service documentation (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 179LLJR
Responsable du service documentation (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Après 5 années d'existence, le programme Oh My Lot ! prend une nouvelle orientation et s'implique davantage dans la promotion de l'attractivité de l'emploi dans le Lot. En tant que chargé(e) de mission d'attractivité territoriale, vous participez à la définition et la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du programme Oh My Lot ! Vous serez amené à développer et piloter des projets utiles à l'attractivité du territoire. Vous êtes plus particulièrement en charge des questions liées à l'attractivité médicale. Vos missions ? - Venir en appui au pilotage et à l'animation du programme Oh My Lot ! - Veiller à la cohérence des actions menées dans le cadre du programme - Evaluer les activités du programme et proposer des ajustements / de nouvelles actions - Organiser et animer la mobilisation des Ambassadeurs - Coordonner la prospection, l'accueil et l'accompagnement à l'installation durable de professionnels de santé Vous aurez à cœur de développer la transversalité : vous entretenez, développez le travail en équipe et en réseau, et fédérez des partenaires. De formation BAC+3 en développement territorial, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'élaboration de stratégies de développement territorial, en matière d'attractivité, territoriale et/ou médicale et/ou économique et dans leur mise en œuvre opérationnelle. Vos plus ? - La capacité à conduire et animer des réunions multipartenariales, - Une bonne connaissance des questions relatives à l'attractivité médicale et de l'écosystème des acteurs de la santé - Poste à temps complet. - Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. - La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. - Déplacements réguliers Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie A de la filière administrative Régime indemnitaire : 530 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 470 € bruts mensuels Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. - Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents développement local - Territorial Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
- Chargé(e) de mission attractivité territoriale H/F
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
DEPARTEMENT DU LOT
100 à 199 salariés
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