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Gestionnaire paie (H/F) 25 - CHALEZEULE
Offre n° 179LNLL
Gestionnaire paie (H/F)
25 - CHALEZEULE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux GESTIONNAIRES DE PAIE h/f : 1 cdd de 6 mois et 1 cdd d'1 an. Vos missions sont de : RÉALISER LES PAIES : Recueillir et centraliser les éléments de paie Extraire / Importer les éléments du logiciel des temps (Octime) vers le logiciel paie (Sage) : saisie manuelle et automatique Etablir et contrôler les bulletins de salaire Etablir, calculer et envoyer les soldes de tous comptes Traiter les retenues et paiements aux tiers Envoyer les bulletins de salaire aux salariés GÉRER ET SUIVRE LES ABSENCES : Enregistrer les absences dans notre logiciel de paie et de gestion des temps Réaliser les DSN événementielles (avec ou sans subrogation) Monter et suivre les dossiers prévoyance Suivre et pointer des IJSS et prévoyance Envoyer les justificatifs IJSS et IJ prévoyance à la comptabilité Effectuer les comparatifs entre ce qui a été maintenu et perçu par la CPAM et Prévoyance RÉALISER LES DÉCLARATIONS SOCIALES : Générer et envoyer la DSN mensuelle (résoudre les anomalies si nécessaire) Contrôler les différents comptes sociaux (montants Urssaf, retraite, DGFiP, prévoyance et mutuelle) Cadre et vérifier les montants prélevés TRANSMETTRE LES PIÈCES À LA COMPTABILITÉ : Editer, analyser et transmettre les pièces au service comptabilité Suivre et pointer régulièrement les différents comptes en lien avec le service comptabilité et en interne RÉALISER LES FORMALITÉS ANNEXES : Être un interlocuteur auprès des salariés et des partenaires extérieurs (URSSAF, CPAM, Prévoyance.) Être garant de la bonne application des évolutions légales et de l'évolution des contrats sociaux mis en place par l'entreprise Paramétrer les différentes rubriques de paie et faire évoluer l'outils en fonction des problématiques rencontrées Simplifier autant que possible les process suite aux évolutions et déploiement (exemple : Avantage en nature logement, véhicule, taxe transport,.) Être alerte sur la veille juridique et sociale Maitriser les outils de gestion PROFIL : Formation RH Expérience en paie d'au moins 2 ans Maîtrise logiciels Octime et SAGE seraient un réel atout Respect confidentialité et discrétion Être autonome et rigoureux Travail en équipe indispensable Capacité d'adaptation Capacité d'analyse et de gestion des priorités
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Codifier une facture
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer la paie
- Logiciels comptables
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
AVS BESANCON
Mme ANNE VERNIER
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