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Directeur-trice de crèche H/F) 13 - ST CHAMAS
Offre n° 179LPKN
Directeur-trice de crèche H/F)
13 - ST CHAMAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
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Placée sous l'autorité de la Directrice du pôle éducation, enfance, jeunesse, sport et vie associative, il/elle sera : - Responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet pédagogique spécifique à la structure et en lien avec le projet éducatif de territoire de la ville - Responsable de la qualité de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants - Responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe - Responsable de la gestion administrative et financière de la structure Missions / conditions d'exercice - Maintenir et développer le fonctionnement de la structure avec l'aide de l'adjointe et de l'équipe de direction du pôle - Elaborer le projet pédagogique de la crèche en lien avec le PEDT de la collectivité, - Veiller à la mise en œuvre de ce projet pédagogique - Garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis dans la crèche - Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles - Encadrer, accompagner, soutenir les équipes en binôme avec l'adjointe - Faire émerger les bonnes pratiques, les initiatives et les valoriser - Planifier, organiser et animer des réunions, groupes de travail et groupes projet - Participer à la gestion administrative et financière de la structure - Assurer la collaboration avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, PMI, CAF) - Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Assurer la veille juridique et faire des propositions d'ajustement / d'amélioration du service - Participer au recrutement du personnel, mise en place et modifications de leur planning dans le respect de la réglementation en vigueur, - Assurer les entretiens professionnels des membres de l'équipe - Assurer le suivi de l'état des locaux et faire les demandes de travaux en conséquence Compétences et qualités requises - Expérience sur un poste similaire appréciée - Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie - Disponibilité, adaptabilité et discrétion - Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat - Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Abelium-Mikado appréciées. - Travail en partenariat et en transversalité Temps de travail 100%, 37 h + 12 jours de RTT (-1 jour de solidarité) du Adhésion de la Collectivité au CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses.) CDD de 1 an renouvelable Ouvert aux titulaires ou aux contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Adhésion de la Collectivité au CNAS
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
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