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Gestionnaire paie (H/F) 24 - NEUVIC
Offre n° 179LPKR
Gestionnaire paie (H/F)
24 - NEUVIC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Nous recherchons une ou un gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe. Travail en binôme. LE CONTEXTE Rattachement hiérarchique : Directeur Général et Cheffe de service administratif. Liens fonctionnels avec les membres du service de la Direction générale et les services administratifs de la Fondation. LE CONTENU DU POSTE (fonctions et activités principales) : - Production et contrôle des bulletins de paie. - Contrôle et mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - Établissement des déclarations de charges sociales (DSN...). - Établissement des diverses déclarations obligatoires (DOETH...). - Gestion des formalités de sortie des salariés (Solde de tout compte etc...). - Établissement des attestations de salaire (suivi des arrêts maladie et accidents de travail). - Suivi des IJSS en lien avec le service comptabilité. - Suivi des indemnités prévoyance en lien avec la comptabilité. - Gestion de la mutuelle de la Fondation - Gestion et contrôle des congés des établissements - Gestion des accidents du travail - Reporting, tableau de suivi COMPÉTENCES REQUISES : - Formation exigée : Bac +2 ou équivalent comptabilité ou gestion de paie. - Savoir-faire : Bonne connaissance en droit du travail, excellente maitrise des outils bureautique (Word et Excel), connaissance du logiciel EIG - Savoir être : Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, rigueur, méthode et aptitudes organisationnelles, Aptitudes à travailler en transversalité. Rémunération : Selon CCNEI du 15 Mars 1966 selon reprise ancienneté.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1767.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Optimiser un processus de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
DIRECTION GENERALE
100 à 199 salariés
Mme Direction générale Fondation de l'isle
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