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Gestionnaire comptable et paie (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 179LVBF
Gestionnaire comptable et paie (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les parisien.ne.s en situation de handicap. Elle assure les missions d'information, d'accueil, d'évaluation des besoins de compensation, d'attribution des prestations, d'orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle. La MDPH compte environ 160 agent(e)s réparti(e)s en 3 pôles et une administration générale. Le pôle numérisation, accueils et communication (PAC) a comme mission principale d'informer, de simplifier et d'accompagner le parcours de l'usager pour lui faciliter l'accès aux droits. Au-delà des missions de numérisation et accueils, le PAC est en charge de l'information et de la communication interne et externe de la MDPH. Le pôle instruction des droits (PID) vérifie que les dossiers adressés à la MDPH sont complets et recevables administrativement et assure le suivi administratif des demandes et des courriers des usagers. Il prépare les réunions de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Le pôle évaluation (PE) est en charge de l'évaluation des besoins de compensation par l'intermédiaire de l'équipe pluridisciplinaire(EP). L'EP formule des propositions pour la CDAPH, commission qui prend les décisions relatives à l'ensemble des droits et prestations dans son champ de compétences. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la responsable RH En collaboration avec un autre gestionnaire comptabilité et paie et la responsable ressources humaines : 1. BUDGET - Centralisation des demandes budgétaires des services - Produire, analyser et suivre les états budgétaires (BP, DM, BS, CA) - Reporting des dépenses et recettes - Participation à la rédaction des documents 2. COMPTABILITÉ - Enregistrement et mise à jour des fiches tiers - Saisie des engagements juridiques et comptables - Saisie des bons de commande - Gestion des factures - Liquidation et ordonnancement des mandats et titres de recettes (vérification des pièces justificatives) - Destinations analytiques - Enregistrement et suivi des immobilisations - Suivi de l'exécution des crédits budgétaires (investissement et fonctionnement) - Opérations de fin d'exercice 3. RESPONSABLE DE LA PAIE - Mandatement de la paie et des charges - Gestion des projets du service (dématérialisation, parapheur électronique, passage à la nomenclature M57.) 4. RESSOURCES HUMAINES - Suivi des arrêts maladie et accidents du travail (ADP, subrogation, paie.) - Suivi des visites médicales - Soutien à la gestion courante de l'administration du personnel (réception et enregistrement des justificatifs, alimentation des tableaux de suivi, participation à la rédaction des contrats de travail/ avenants) - Participation à divers projets suivant l'appétence du/de la candidat(e) pour les ressources humaines PROFIL Connaissance appréciée du statut de la fonction publique territoriale Savoir-faire : - Connaissance des règles de la comptabilité publique nomenclature M52 et M57 - Connaissance des règles de la paie publique - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métier comptable et paie, etc.) Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et sens de l'autonomie - Disponibilité et réactivité (Pointes d'activité dues au calendrier budgétaire et paie) - Travailler en équipe - Confidentialité et discrétion AVANTAGES 25 jours de congés annuels + 24 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum au bout de 6 mois de service Horaires flexibles Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps Restauration collective
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Codifier un mandatCette compétence est indispensable
- Codifier un titreCette compétence est indispensable
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciels comptables
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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