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Moniteur / Monitrice d'atelier Pôle Entretien (H/F) 85 - L EPINE
Offre n° 179MSQM
Moniteur / Monitrice d'atelier Pôle Entretien (H/F)
85 - L EPINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Etablissement mixte accueillant des personnes qui présentent une déficience intellectuelle moyenne/légère + personnes atteintes de maladie psychique dont les symptômes sont stabilisés. Formation initiale demandée : diplôme et/ou expérience dans la spécialité métier CAP ou BEP à minima avec 5 ans d'expérience ou BAC (entretien des locaux et/ou blanchisserie). Savoirs : Lois 2002 et 2005, RBPP, circulaire du 2 mai 2017, projets d'établissement, nomenclature qualité, PAG, référentiel métier actualisé. Savoir-faire : Maîtriser les compétences métiers. Adapter la production au cahier des charges. Aligner compétences TH/postes de travail. Travailler en équipe et rendre compte. Recueillir les besoins des travailleurs. Maîtriser l'informatique et les écrits professionnels. Savoir-être : Prise de recul, adaptation, aisance relationnelle, initiative, discrétion, respect de l'intimité, autonomie, écoute, observation, travail en équipe, sens critique. Savoir-faire faire : Transférer sa compétence métier en montrant et favoriser les apprentissages en étant aux côtés des personnes accompagnées. Favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées. Missions du poste : Le Moniteur d'Atelier encadre les travailleurs en situation de handicap pour favoriser leur autonomie et inclusion professionnelle, tout en assurant la production et le respect des délais. Il doit respecter la confidentialité des informations et travailler en équipe selon les projets associatifs et institutionnels. Etre responsable de : Animation, organisation et gestion de la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique. Il transmet des savoirs techniques et accompagne les personnes dans leur développement professionnel. Il veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie, et assure la logistique et les livraisons nécessaires. Participer : aux réunions, commissions, groupes de réflexion, analyse de la pratique, formations pour actualiser les connaissances, suivi des projets personnalisés des travailleurs, et application des procédures associatives. Contribuer à : Mise en œuvre des projets personnalisés, accueil et tutorat des nouveaux professionnels et stagiaires, réflexion et réalisation de projets, gestion des relations avec fournisseurs, clients et partenaires. Travail en équipe : En tant que membre de l'équipe ESAT, vous soutenez les autres services et assurez les remplacements nécessaires, y compris les week-ends. Vous participez également à divers groupes de travail et réunions sur les sites de la résidence "Vent des Iles" et des "Quatre Vents". Contraintes liées au poste : poste debout, déplacements réguliers dans l'atelier et en dehors, port de charges lourdes (linge, corbeille...), travail les week-ends par roulement sur l'entretien des locaux, horaires variables selon les besoins de service. Liens hiérarchiques : sous l'autorité de l'Adjoint de Direction ESAT. Liens fonctionnels : Coordonnateur de projets, Moniteurs d'atelier ou faisant fonction, Psychologue, Secrétaire, Chargé d'insertion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1955.0 Euros à 2290.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
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