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General Manager Retail / GSA - Nouvelle-Zélande (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 179NPBS
General Manager Retail / GSA - Nouvelle-Zélande (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 août 2024
Rattaché à la Présidence, et en tant que General Manager vous avez la charge de la gestion de la filiale en Nouvelle-Zélande basé à Wellington (ou à Auckland) Une expérience professionnelle locale plus une bonne connaissance du pays sont nécessaires pour ce poste Votre enjeu est donc l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise. Pour ce faire, vous devez créer et assurer le bon développement de la filiale sur le marché local et de la bonne rentabilité de celle-ci, pour le siège social. Vous élaborez la stratégie et veillez à sa bonne application, de plus, vous choisissez et/ou pilotez les services fournis, ainsi que le marché ciblé. En tant que Directeur de filiale, vous aurez pour missions principales : - Créer et dynamiser la filiale - Développer commercialement, par la conquête de nouveaux clients - Participer à la croissance de la filiale - Être garant de la rentabilité de la filiale (meilleure productivité, rentabilité des moyens, .) - Respecter la réglementation en vigueur et les procédures internes - Superviser et optimiser les moyens humains et matériels - Recruter, manager et dynamiser l'ensemble des collaborateurs - Maitriser les dépenses de fonctionnement et d'investissement - Assurer la représentation et la promotion de l'image de la filiale dans le réseau de l'environnement local - Créer des partenariats avec les acteurs locaux - Effectuer une veille active des concurrents ainsi que des réglementations locales permettant d'anticiper les évolutions du marché. Descriptif du profil De formation Bac+5, Ecole de Commerce/Management spécialisée à l'international ou encore un MBA international. Vous connaissez bien le monde de la Distribution et du Retail ainsi que celui du Transport. Une expérience professionnelle locale plus une bonne connaissance du pays sont nécessaires pour ce poste Français & Anglais courants Vous avez des qualités de : - Disponibilité et mobilité - Sens de l'organisation - Rigueur - Forte capacité d'adaptation De plus, vous avez une large palette de compétences : analyse, suivi et mise en application des campagnes de communication, commerciale, ressources humaines à la gestion du budget de la filiale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 120000.0 Euros à 150000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone internationale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents commerce international Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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