REFERENT TECHNIQUE EN MICRO CRECHE (H/F) 31 - ST JORY
Offre n° 179PZXG
REFERENT TECHNIQUE EN MICRO CRECHE (H/F)
31 - ST JORY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
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Accueillant 12 à 14 enfants à partir de 2 mois, nous cultivons au sein de notre micro crèche des valeurs essentielles envers les enfants, les équipes et les familles comme le respect, la bienveillance, l'autonomie et la socialisation. Notre priorité est le bien être des enfants, des familles et des équipes pédagogiques. Sous la responsabilité de la direction, vous rejoignez un réseau familial et convivial de 4 micro-crèches composées pour chacune d'une équipe de 6 professionnels de la petite enfance. A ce titre, votre mission s'articule autour de 3 axes : LE VOLET PEDAGOGIQUE PAR L'ACCUEIL DES ENFANTS ET DE LEURS FAMILLES - Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille dans le respect de nos valeurs et du projet pédagogique : En tant que responsable, votre priorité est le bien-être et le développement de chaque enfant accueilli, en respectant au mieux ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène. - Participer aux préinscriptions, organisez des visites de la crèche, gérez et organisez les familiarisations des enfants, êtes le relai des familles en proposant des rdv individuels avec les familles - Construire et animer en équipe le projet pédagogique par la mise en place d'ateliers, d'évènements, de partenariats extérieurs, d'évènements conviviaux avec les familles, de cafés parents etc. - Animer et sensibiliser votre équipe sur les courants pédagogiques qui nous animent (Pikler- Loczy, Montessori, itinérance ludique) LE MANAGEMENT D'EQUIPE - Animer et manager une équipe de professionnelles diplômées : participation au recrutement des professionnelles, gestion des plannings et des absences (validation des départs en congés), animation des réunions d'équipe, gestion des entretiens annuels et professionnels et veille au respect du règlement intérieur et des procédures internes LA GESTION DE VOTRE MICRO CRECHE - Garantir la sécurité, l'hygiène et le respect de la réglementation en vigueur (procédures et protocoles) au sein de la micro-crèche - Gestion opérationnelle de la micro-crèche : gestion du budget et des commandes liées aux fonctionnements de la structure (alimentaire, sanitaire, pédagogique, bureautique) Personne de terrain et de proximité, vous êtes réactif(ve), ambitieux(se), bienveillant(e), positif(ve), organisé(e), dynamique et responsable. Vous souhaitez mener une équipe vers un projet commun et mettre en place des projets au sein d'une petite équipe et d'une structure familiale. Vous avec une expérience significative sur le terrain en EAJE et possédez le titre d'Educateur de Jeunes Enfants H/F Rémunération fixe en fonction de l'expérience + Primes + Heures supplémentaires rémunérées Titres restaurants Statut Agent de maîtrise Jours de congés supplémentaires Formation collective et individuelle Possibilité de télétravail sur les temps administratifs Travail en réseau et temps de détachement avec les Référents Techniques de nos micro-crèches Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir un projet éducatif
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser et planifier une activité
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Piloter un projet individuel
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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