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Responsable supply chain (H/F) 50 - CONDE SUR VIRE
Offre n° 179QGMW
Responsable supply chain (H/F)
50 - CONDE SUR VIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Le Responsable Supply Chain (F/H) aura pour missions : - Piloter le service Supply Chain - Manager l'équipe Supply Chain (2 personnes au magasin, 4 en Administration Des Ventes, 2 aux achats et 1 alternant Supply Chain) - Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la supply chain, à court, moyen et long termes (pilotage des flux, des prévisions des ventes, de la planification des approvisionnements) ainsi que les indicateurs (OTD par exemple) - Coordonner et synchroniser l'ensemble des activités logistiques avec les activités de production, en concertation avec le responsable production. - Animer des réunions internes et externes (avec les clients, fournisseurs, partenaires) - Mettre en place et suivre des plans d'amélioration continue - Fiabiliser et piloter les stocks (inventaire, inventaire tournant, stratégie, ...) - Développer la relation avec les fournisseurs, les prestataires, créer de nouveaux partenariats, et négocier les contrats. - Profil BAC +4/5 - Une expérience significative est demandée - Maîtrise de l'anglais indispensable. - Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client. - Membre du CODIR - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 218 jours par an - Salaire à négocier selon profil - Déplacements à prévoir, selon besoin Avantages : - 13ème mois - Participation - Intéressement - CSE externalisé - Travail varié, intéressant et en autonomie - Mutuelle familiale avantageuse - Prévoyance 100% financée par l'employeur - Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste - Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit Notre processus de recrutement : - Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné - Un entretien sur site avec le PDG - Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Participation/action
- A négocier selon
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Définir des flux de production
- Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs
- Gestion des flux de production
- Organiser le travail d'une équipe
- Outil de gestion des flux
Langue
- Anglais
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Entreprise
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