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Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F) 85 - STE FOY
Offre n° 179QYKF
Directeur général / Directrice générale d'établissement public (H/F)
85 - STE FOY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
MISSIONS PRINCIPALES : Principal collaborateur du Maire et en relation avec les élus ; Participer à la stratégie de mise en œuvre du projet global de la collectivité ; Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; Garantir les procédures règlementaires et juridiques de la collectivité ; Garantir la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité ; Management des équipes opérationnelles : administratives, techniques, enfance-jeunesse et pôle santé ; Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire ; Veiller à la stratégique réglementaire et prospective. SAVOIRS : Connaitre les domaines de compétences des communes et leur organisation ; Connaitre le statut de la fonction publique Territoriale et d'état civil et d'urbanisme ; Connaitre les règles de la gestion financière et de contrôle de gestion ; Connaitre les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; Connaitre les procédures règlementaires de passation des marchés publics et des contrats ; Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; Connaitre le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. SAVOIRS FAIRE : Respecter les délais règlementaires ; Savoir gérer la polyvalence et les priorités ; Contrôler la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs ; Préparer et mettre en œuvre les préparations budgétaires de la commune ; Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal ; Piloter, suivre et contrôler les activités des agents. SAVOIRS ETRE : Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; Avoir le sens du service public ; Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles ; Etre doté de fortes capacités d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles. MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en bureau, déplacements sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + IFSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Comptabilité publiqueCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Droit administratifCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Piloter un dispositif d'action publiqueCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE SAINTE FOY
10 à 19 salariés
M. SAINTE-FOY MAIRIE
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