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Directeur / Directrice de travaux GO/GC (H/F) 26 - Montélimar
Offre n° 179RBJC
Directeur / Directrice de travaux GO/GC (H/F)
26 - Montélimar - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
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DESCRIPTION DU POSTE Votre future entreprise: Notre client est une PME familiale dynamique qui travaille sur des projets variés. Elle dispose d'une branche « TP » et d'une branche « Construction » à laquelle vous serez intégré(e). Au sein de cette activité Construction, les activités sont les suivantes : - Bâtiments publics - Bâtiments privés - Ouvrages GC (STEP, usines eau potable...) Votre mission: - Vous encadrez une équipe de 6 conducteurs de travaux, - Vous apportez un soutien technique, administratif et organisationnel à votre équipe, - Vous faites appliquer les politiques Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, - Vous échangez avec le bureau d'études de l'entreprise, en charge des réponses à appels d'offres, - Vous vous assurez de la bonne réalisation des travaux, et faites corriger les anomalies si besoin, - Vous suivez les plannings et les budgets des chantiers, - Vous êtes en lien avec les parties prenantes de l'opération (client, MOE, direction de l'entreprise.), - Vous suivez l'intégration des nouveaux embauchés, alternants, stagiaires. Environnement de travail : Vous êtes rattaché(e) au Directeur de l'activité Construction et travaillez en lien avec les acteurs de l'Entreprise (BE, Direction, Service RH.), mais également avec les intervenants externes (clients, sous-traitants, fournisseurs.) PROFIL Ce que nous cherchons: Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2/3 ou d'un BAC +5 dans le secteur de la construction. Vous avez une expérience significative d'encadrement dans le secteur de la construction, idéalement en GC et en GO. Ce que vous cherchez: Vous aimez les structures à taille humaine et les circuits de décision courts ? Vous rêvez d'un job polyvalent alliant technique, management, commercial ? Contactez-nous pour discuter de cette offre !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning globalCette compétence est indispensable
- Application procédures qualitéCette compétence est indispensable
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantierCette compétence est indispensable
- Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
- Communiquer auprès de ses clients internes et externesCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
- Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offresCette compétence est indispensable
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-Cette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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Mme MELANIE BRULE
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