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Mécanicien automobile/poids lourds H/F (H/F) 12 - RODEZ
Offre n° 179RRPT
Mécanicien automobile/poids lourds H/F (H/F)
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
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Rejoignez notre équipe de Rodez ! Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien automobile/poids lourds H/F en CDI, 39 heures. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et curative (entretien, diagnostic, dépannage, réparation) de nos propres véhicules utilitaires légers et poids lourds de différentes marques (IVECO, FIAT, MERCEDES) ; - Développer ses compétences sur des véhicules gaz nouvelles générations et électriques ainsi que sur des outils innovants (diagnostic embarqué, connectivité via smartphone ) ; - Identifier et résoudre les pannes en atelier et/ou lors de sortie(s) en autonomie afin de dépanner le client (avec véhicule d'assistance tout équipé) ; - Vérifier le bon fonctionnement du véhicule suite aux réparations réalisées ; - Assurer un suivi des interventions et participer activement à la vie de l'atelier (espace de travail propre, matériel en bon état, travail en équipe, partage d'information(s)) ; - Effectuer des périodes d'astreintes selon le planning défini en agence (incluant la nuit et le week-end) moyennant des primes supplémentaires lors des sorties. Profil recherché - Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme (CAP / BEP, Bac Professionnel, BTS ) spécialisé en mécanique automobile ou poids lourds. - Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout afin d'évoluer au sein de Petit Forestier. - Vous possédez des connaissances précises en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et du pneumatique. Vous avez une compréhension globale du fonctionnement d'un véhicule automobile. Vous intégrez une équipe avec le sens du service client : l'esprit d'équipe, l'autonomie, la polyvalence ainsi que la rigueur seront des points clés pour grandir au sein du groupe. Votre carrière chez Petit Forestier : Nous accompagnons nos collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière chez Petit Forestier à travers différents dispositifs : Parcours d'intégration sur-mesure et adapté au poste ; Possibilité d'accompagnement par un(e) parrain / marraine ; Accès aux divers modules de formation (métier, habilitation(s), outils, technique ) ; Plateforme e-learning accessible depuis smartphones. En parallèle, le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier. Quels sont les avantages pour ce poste ? Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d'entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, crèche d'entreprise, CET, PEE & PERCOL. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents mécanique automobile
Compétences
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreursCette compétence est indispensable
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementsCette compétence est indispensable
- Intervention de service rapideCette compétence est indispensable
- Procédures d'entretien de véhiculesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Location et location-bail de camions
Entreprise
PETIT FORESTIER SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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