AGENT D'ENTRETIEN ET DE SERVICE (H/F) 93 - Aulnay-sous-Bois
Offre n° 179SHKN
AGENT D'ENTRETIEN ET DE SERVICE (H/F)
93 - Aulnay-sous-Bois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Le CASP recrute : Agent d'Entretien et de Service - H/F REF de l'offre : AGENTSERV/CHRS93/20082024 Contrat : CDI (Poste à pourvoir dès que possible) Temps de travail : 17h30 par semaine Lieu d'intervention : 10 rue Aristide-Briand, 93600 Aulnay-sous-Bois - Direction Territoire et Justice - CHRS 93 Le CHRS 93 accueille, héberge et accompagne des femmes et des hommes seuls en situation de grande précarité. Ils sont sortants de prison ou sous-main de justice, en rupture sociale et/ou familiale. Les hébergements sont des appartements situés à Aulnay sous-bois et dans des communes limitrophes. Missions principales : L'agent d'entretien et de service interviendra essentiellement dans les bureaux du CHRS. Elle ou il sera en charge des missions suivantes : - Dépoussiérer et nettoyer les surfaces (bureaux, combinés de téléphone, claviers) ; - Vider les corbeilles à papier et sortir les poubelles du site ; - Nettoyer les parties communes (accueil, salle de réunion, escaliers) ; laver les vitres ; récurer les toilettes et les lavabos ; - Gérer le stock et préparer les packs literie et vaisselles à destination des hébergés ; - Suivre l'état des stocks des produits d'entretien ; - Elle ou il pourra être amené(e) à intervenir dans les logements en diffus pour nettoyer les lieux après sortie des hébergés. Profil : - Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection ; - Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien ; - Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté ; - Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage ; - Maîtrise des appareils électroménagers (machine à laver) ; - Connaissance des règles de sécurité domestique ; - Capacité de remédier aux anomalies constatées sur les équipements, les appareils, le mobilier ; - Sens de l'organisation ; autonomie et adaptabilité ; - Permis B indispensable. Rémunération : - Coefficient 291 + 15 points de la CCN51 ; - Ancienneté reprise à 100% ; - Prime décentralisée (3%). Avantages : - 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Carte déjeuner d'une valeur de 9,50€ ; - Prise en charge à 50% titres de transport ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Coef 291 + 15 points CCN51
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électriqueCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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