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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) 36 - ST MAUR
Offre n° 179SRQF
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
36 - ST MAUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2024
L'Adapei 36 recrute pour le Secteur Travail (2 ESAT et 1 EA favorisant l'emploi pour plus de 200 personnes en situations de handicap) : Moniteur d'Atelier sous-traitance (h/f) CDD 1 mois - 1 ETP Missions : - Vous accompagnez et animez une équipe de travailleurs handicapés pour les activités de sous-traitance au sein des unités de production de nos clients partenaires ; - Vous participez à la production, vous êtes soucieux de la qualité du service et des délais fixés par le client ; - Vous veillez au respect des règles de sécurité ; - Vous gérez la gestion de production sur informatique ; - Vous accompagnez les travailleurs handicapés dans leur apprentissage et avez en charge le suivi de leur projet personnalisé - Vous rendez compte spontanément de votre exercice auprès de la direction, sous forme verbale et/ou écrite (bilan d'évaluation, suivi des absences, évènement indésirable, etc.) ; - Vous êtes garant de l'image de l'établissement auprès des clients. Compétences requises : Titre Moniteur d'Atelier exigé Expérience d'encadrement d'équipe dans un secteur technique de 5 ans exigée Bonne maîtrise de l'outil informatique. Connaissance du secteur médico-social appréciée. Modalités : La rémunération est calculée selon la grille Moniteur d'Atelier 2nde classe de la Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. 1er échelon coefficient 411 : 2004.92€ brut mensuel. Poste à pourvoir le 01 octobre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2004.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Titre Moniteur d'Atelier Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travailCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D
10 à 19 salariés
Mme Stéphanie JOLLY
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