CHARGE DE MISSIONS RH (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 179TYYH
CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Au sein de la Direction Générale Éducation Jeunesse et Ressources Humaines de Mont de Marsan agglomération, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents. Rattaché(e) à la responsable du service Compétences Emploi Formation, composé de 5 personnes, vous participez à la gestion du recrutement et de la formation. ACTIVITES ET MISSIONS Votre rôle et missions sont les suivantes : → Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement → Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés → Conduire les entretiens, évaluer les candidats : qualifications, tests. → Réaliser le dossier d'embauche (validation, dossier administratif, etc.) → Informer et accompagner les agents en matière de formation → Recensement et déploiement des actions de formation → Gestion administrative et financière des actions de formation → Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement et à la formation → Assurer une transmission d'informations auprès de l'équipe et des autres services de la DRH, notamment l'unité carrières et paies afin de garantir la transversalité et une communication fluide → Développer une veille sur l'ensemble des sujets relevant de l'activité formation, recrutement et Fonction Publique Territoriale en général EXIGENCES ET CONTRAINTES Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan / Déplacements ponctuels dans le périmètre de l'agglomération Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Formation supérieure en ressources humaines appréciée (Bac+3/bac+4) Expérience dans un poste similaire de minimum 3 ans Savoir - faire - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Pack office) - Méthodes et techniques d'entretien Savoir-être - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Esprit d'initiative et de synthèse - Capacité à d'adaptation et réactivité - Rigueur - Respect de la confidentialité - Devoir de réserve et discrétion
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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