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Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse (H/F) 38 - BEAUREPAIRE
Offre n° 179WLTB
Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse (H/F)
38 - BEAUREPAIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre entreprise grâce à vos compétences d'Acheteur/Approvisionneur (H/F). Le candidat idéal devra permettre la mise à disposition auprès des clients internes, des produits et services nécessaires à l'activité de l'entreprise, dans les meilleures conditions économiques, et en respectant les critères de qualité et délai requis. Fonctions principales : >Prospecter : Assurer une veille technico-économique sur le marché de l'offre ; Prospecter et analyser le marché des fournisseurs et des produits (marketing achats), afin d'anticiper sur les besoins futurs de l'entreprise et évaluer la capacité des fournisseurs potentiels à répondre à ces besoins >Consulter, négocier : Négocier les conditions de l'échange commercial, en particulier le prix, les délais de livraison des produits et les conditions de paiement avec les fournisseurs Contractualiser (commandes, accords-cadres, contrats d'appros) >Déclencher les approvisionnements : Assurer le traitement du Calcul des Besoins Nets (CBN) et/ou des demandes d'achats, déclencher les ordres d''approvisionnements (commandes fournisseurs et sous-traitants), dans les conditions négociées en amont. Assurer le suivi fournisseurs et optimiser le panel : Suivre le bon respect des engagements du fournisseur ou sous-traitant et traiter les éventuels litiges ; Mesurer la performance des fournisseurs en vérifiant l'atteinte des objectifs fixés. Fonctions secondaires : >Assister les concepteurs : Assister les concepteurs et prescripteurs internes dans la définition fonctionnelle des besoins et, prendre en charge la préparation et la négociation de l'acte d'achat, pour toute nouvelle demande ou nouveau produit ; Gérer l'approvisionnements des pièces prototypes, dans les conditions requises (mise au point, délais courts, .. ) >Piloter et reporter : Assurer le reporting « activité et performance » de la fonction Achats (tableau de bord), auprès de la direction ; Participer à l'élaboration de la politique achats ; Définir et mettre en œuvre une stratégie d'achats / segments. >Piloter le processus achats : Dans le cadre de la certification iso 9001, assurer le pilotage du processus « achats », mesurer sa performance et proposer les améliorations nécessaires. Savoir être : Être organisé et rigoureux Avoir un bon relationnel Respecter ses engagements Etre autonome, capable de s'adapter rapidement et savoir faire preuve d'initiative Être disponible et à l'écoute de toute sollicitation interne Savoir faire : Gérer le temps et prioriser les actions Communiquer avec aisance Posséder de bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes, de mémorisation Avoir l'esprit d'équipe (relationnel avec les équipes du BE et de la Production, avec les sous-traitants.) Être capable de gérer plusieurs dossiers de front et à faire face à de nombreuses sollicitations Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 000,00€ à 32 000,00€ par an Prime annuelle Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu de poste : en présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 29000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents achat - Logistique/Achats/Appros Cette formation est indispensable
Compétences
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier des conditions commerciales
- Négocier un contrat
- Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques
Entreprise
ETABLISSEMENTS SARRAZIN ET CIE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.sarrazin-csm.fr
PME de 40 personnes, spécialisée dans la conception et la fabrication de cabines pour tous types d'engins (TP, forestiers, agricoles...)
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