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Responsable adjoint de l'Espace Aragon (H/F) 38 - Villard-Bonnot
Offre n° 179WMDG
Responsable adjoint de l'Espace Aragon (H/F)
38 - Villard-Bonnot - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2024
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Missions : 1. Responsabilité du fonctionnement administratif et financier de l'espace Aragon : Pilotage financier : - Participer à l'élaboration et à la mise à jour du budget et assurer le suivi des engagements financiers ; - Elaborer les dossiers de subvention, assurer leurs suivis et les bilans ; - Rechercher des financements publics et privés ; - Superviser, en lien avec la responsable administrative et financière de la DCPC, les marchés publics de l'équipement. Pilotage administratif : piloter et suivre les procédures liées à la programmation (cinéma, spectacle vivant, exposition, EAC) et à l'équipement : - Etablir les contrats de cession de droit d'exploitation de spectacles, de prestations annexes (dont GUSO), de coproduction, résidence, contrat d'expositions, contrat relatif à l'organisation de la programmation de films ; - Rédiger et suivre les conventions avec les partenaires (AFCAE, Acrira ; Association espace Aragon) ; - Veiller et suivre les dossiers et contrats en cours (Pass Région, Pass Culture, Carte Tattoo, renouvellement des licences d'entrepreneur du spectacle, LCA.) ; - Elaborer les procédures propres à l'équipement dans le respect des procédures mises en place par la communauté de commune ; - Participer à l'élaboration des délibérations et notes, à la rédaction de différents actes administratifs et à leur sécurisation, à l'évaluation des projets portés par l'Education Artistique ; - Coordonner l'élaboration des différents rapports et documents (rapport d'activité.) ; - Garantir le respect des délais de transmission des documents pour les différentes instances - Superviser le suivi du courrier. 2. Gestion des ressources humaines et pilotage des équipes : Assurer la continuité de direction, avec la responsable de l'espace Aragon : - Remplacer la responsable d'équipement en son absence ; - Organiser le travail journalier de l'équipe et les remplacements ; - Collaborer avec l'équipe et d'autres professionnels intervenant dans la structure ; - Optimiser l'organisation de l'équipement et des remplacements de personnel pour répondre aux objectifs politiques de la CCLG ; - Participer à la rédaction du nouveau projet culturel de l'établissement ; - Participer à la vie culturelle de l'équipement (inauguration, temps forts.). Encadrer l'équipe d'accueil et de billetterie composée de 3 agents (un régisseur de la régie d'avance et de recette, un agent cinéma et un agent spectacle vivant et expositions) : - Animer des réunions d'équipe, réaliser des entretiens de recrutement et de suivi d'activité, gérer administrativement les absences et remplacements, mobiliser l'équipe sur les projets, communiquer en interne, superviser les plannings ; - Identifier les besoins en compétences sur chaque poste, notamment dans le cadre d'entretiens annuels d'évaluation ; - Anticiper et réguler les conflits ; - Participer à l'accueil et à la prise en charge des stagiaires et des nouveaux personnels ; - Exercer la fonction de régisseur intérimaire en l'absence du régisseur titulaire Diplôme(s) : Master administration culturelle Expérience(s) : Expérience avérée en pilotage, gestion administrative et financière et en management Expérience conséquente dans la gestion d'équipements culturels et l'optimisation de leur fonctionnement Profil demandé : Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, en particulier des règles budgétaires et de la comptabilité publique, de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux territoriaux et des politiques publiques ; Maîtrise des enjeux liés aux différentes disciplines de l'espace Aragon (art plastique, spectacle vivant, cinéma) Compétence juridique dans le périmètre confié ; Maîtriser les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnels ; Maîtrise des outils de suivi de pilotage budgétaire et administratif ;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2494.49 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- CinémaCette compétence est indispensable
- Collectivités territorialesCette compétence est indispensable
- Spectacle vivantCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir la stratégie financière d'une structure
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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