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Responsable du service "scolaire & enfance-jeunesse" (H/F) 44 - VAIR SUR LOIRE
Offre n° 179XHXR
Responsable du service "scolaire & enfance-jeunesse" (H/F)
44 - VAIR SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Descriptif des missions du poste : Le responsable du service scolaire & enfance-jeunesse est placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS). A ce titre, il/elle a en charge de participer à / au : - la définition du projet éducatif global de la collectivité - pilotage des projets scolaires, enfance et jeunesse. - l'encadrement et l'organisation des services et des équipements rattachés à sa direction. Missions principales : - Assure le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité - Veille au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer - Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité en lien avec les élus et les partenaires (CAF, Conseil départemental, inspection académique, SIVU, directeurs d'école...) - Elabore le projet de service en concertation étroite avec les commissions affaires scolaires et enfance/jeunesse, l'anime et l'évalue - Accompagne, coordonne et supervise le travail de l'adjointe, de l'animateur jeunesse et des ATSEM - Gère les relations au quotidien avec les partenaires (conventions, contrats de prestation), prépare et participe aux conseil d'école - Identifie et mobilise les partenaires stratégiques - Développe une culture transversale et partagée entre les différents sites - Promeut une qualité pédagogique - Identifie les besoins, évalue et pilote les projets d'amélioration, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil en relation avec les élus - Optimise l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité - Suit la maintenance des bâtiments scolaires, assure la bonne transmission des informations et veille à la réactivité des réponses à apporter - Assure les liens avec les élus, les familles, les directeurs d'écoles et les partenaires extérieurs (CAF, SIVU de l'Enfance, DRDJCS,..) Profil recherché : - Expérience professionnelle dans un poste similaire fortement conseillée - Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements scolaires et d'accueil - Savoir faire preuve d'initiative, de rigueur et de capacités d'adaptation - Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle - Savoir organiser son temps de travail - Savoir gérer les situations relationnelles difficiles - Savoir travailler en équipe - Avoir le sens du service public - Savoir impulser une dynamique d'équipe Qualifications : - BPJEPS minimum obligatoire - Formation aux premiers secours souhaitée. Temps de travail : temps complet (35 heures). Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + participation de l'employeur au financement de la prévoyance (contrat collectif) et de la mutuelle labellisée + COS 44. Sujétions : Possibilité de réunions en soirée, déplacements, réactivité face à la gestion d'imprévus
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Catégorie B
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - expérience appréciéeCette expérience est indispensable
Compétences
- BPJEPS minimum obligatoireCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
- Techniques pédagogiques
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Utiliser des logiciels spécifiques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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