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Educateur (AES - ME -ES) (H/F) 92 - RUEIL MALMAISON
Offre n° 179XNJC
Educateur (AES - ME -ES) (H/F)
92 - RUEIL MALMAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
EDUCATEUR (AES - ME - ES) H/F CDD - Temps plein - CCN 66 - Rueil-Malmaison (92) Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son CENTRE D'ACCUEIL DE JOUR (CAJ) situé à RUEIL-MALMAISON. Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en collectif et au contact d'un public d'adultes en situation de handicap. LES CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD de remplacement à terme imprécis - A pourvoir dès que possible - Temps plein 37h20 (RTT) - Horaires de jour du lundi au vendredi - Rémunération basée les grilles de CCN66 selon profil + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs » de 238 € euros bruts mensuels - Lieu de travail : 62 rue Voltaire - 92500 Rueil Malmaison - 2 fermetures annuelles (congés imposés) : période estivale (4 semaines), et fêtes de fin d'année (1 semaine) VOTRE ENVIRONNEMENT : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le service CAJ Passerelle Voltaire, qui accueille en séquentiel des personnes déficientes intellectuelles vieillissantes en transition vers la retraite et des personnes porteuse de troubles psychiques ou de troubles du spectre autistique vivant à domicile. Il peut accueillir l'équivalent de 15 ETP. L'équipe se compose de 4 éducateurs, 1 psychologue et 1 psychomotricienne coordinatrice, sous la responsabilité d'une cheffe de service et d'un Directeur adjoint multi-établissements (FOYER et CAJ l'Horizon & ESAT Atelier du Château). Des réunions hebdomadaires (éducatives, de coordination et organisationnelles) ont lieu les mardis après-midi avec l'ensemble de l'équipe. Plusieurs projets sont en cours ou à venir au sein du CAJ Passerelle Voltaire, et notamment : - La mise à jour du projet d'établissement, - Le développement des partenariats (interventions d'écoles d'infirmiers, interventions autour de la vie sexuelle et affective, développement d'activités sportives comme le rugby .). VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé. Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. Vous contribuerez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participerez à des formations pour développer vos compétences. Vous serez garant, avec le reste de l'équipe, du bien-être et de la sécurité de la personne accueillie. LES PREREQUIS : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'AES / AMP, de Moniteur éducateur ou d'Educateur spécialisé (débutant accepté) - Une bonne connaissance du secteur du handicap (autisme, techniques et outils éducatifs .) est un plus. - Doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute, d'empathie et de bienveillance. - Qualités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Teams). - Avec votre sens de l'initiative et du travail en équipe, vous avez l'envie de participer au développement et à l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation. - Déplacements réguliers selon l'affectation (Permis B exigé le cas échéant)
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H20
- Salaire
- Salaire brut : à partir de 2004 € bruts par mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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