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Directeur ou directrice de MJC (H/F) 01 - GEX
Offre n° 179XPYB
Directeur ou directrice de MJC (H/F)
01 - GEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
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Basée au cœur de la petite ville de Gex, à quelques kilomètres de la Suisse et au pied du Jura, active dans le bassin dynamique du Pays de Gex, la MJC de Gex compte près de 2'000 adhérents et est un acteur essentiel de son territoire. Forte d'un partenariat solide avec la mairie, elle propose des activités hebdomadaires (plus de 150 créneaux chaque semaine), des ateliers le week-end ou durant les vacances scolaires, et un Secteur Jeunes en plein développement. Elle est également organisatrice ou actrice de plusieurs événements culturels tout au long de l'année. Pour ce poste de direction en CDI, à pourvoir dès que possible, les principales missions et responsabilités sont : - La gestion et le management d'une équipe composée d'environ 50 personnes (salariés permanents, salariés animateurs et prestataires) avec la fonction de chef du personnel par délégation du CA - La gestion administrative et financière de l'ensemble des secteurs, incluant la mise en place de procédures, avec communication régulière au CA - L'animation des équipes de bénévoles et le développement de la vie associative - L'animation du projet associatif actuel, et l'élaboration de celui à venir, en collaboration avec les salariés et le CA - L'accompagnement de la MJC dans son développement, en la représentant auprès des différents partenaires institutionnels et associatifs, en coordination avec le CA. Le niveau de formation attendu pour ce poste est : - Niveau bac +4 /+5 en lien avec l'animation socioculturelle, idéalement un DESJEPS - Expérience de minimum 5 ans en direction de structure associative, de taille équivalente ou supérieure Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez impérativement : - Maîtriser la conduite de projets et le développement d'activités dans un environnement complexe - Maîtriser la gestion des ressources humaines, le droit du travail en milieu associatif et la convention collective Éclat - Avoir des compétences prouvées en management participatif et en cohésion d'équipe - Maitriser la gestion financière et la gestion administrative, et avoir la capacité de développer des partenariats avec les acteurs locaux - Maîtriser les différents outils informatiques usuels - Posséder le permis B et être véhiculé Mais également : - Avoir une expérience en conduite et accompagnement au changement, tant d'un point de vue fonctionnel (mise en place ou révision des procédures) qu'opérationnel (réorganisation des locaux) - Faire vivre le lien entre le CA et l'ensemble de la structure associative, grâce à une communication ascendante et descendante transparente, intègre, pédagogique et proactive - Avoir de fortes capacités d'analyse et de compréhension des enjeux sociaux, économiques, culturels et politiques - Savoir animer des équipes professionnelles et bénévoles - Savoir s'adapter et communiquer avec différents niveaux d'interlocuteurs - Être un excellent communiquant tant à l'oral qu'à l'écrit - Être capable de communiquer en anglais dans un contexte multiculturel Conditions d'embauche : - CDI avec statut cadre - Convention de l'animation, branche ÉCLAT - Classification Groupe H indice 400 + 45 points de prime de vie chère + points de reconstitution de carrière - Prime d'aide au logement possible en cas de mobilité - Temps de travail sur la base d'un forfait annuel de 214 jours : horaires variables, avec possibilité de travail en soirée et le week-end au cours de l'année - Prise de poste : dès que possible Organisation du recrutement : - Adresser votre candidature par mail à recrutement.mjc.gex@gmail.com Avec : CV - Lettre de motivation - références éventuelles Objet : Recrutement Direction - Les entretiens se dérouleront en 2 temps avec des tests pratiques à préparer entre les 2 dates - Des questions complémentaires ? Ecrivez-nous, nous vous répondrons !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
MAISON JEUNES ET CULTURE
10 à 19 salariés
Mme Johanna NAHOUN
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