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Chef de projet construction industriel (H/F) 67 - TRUCHTERSHEIM
Offre n° 179YCLG
Chef de projet construction industriel (H/F)
67 - TRUCHTERSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
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Nous recherchons un chef(fe) de projet construction industriel pour intervenir chez notre client en seine maritime. Mission : Évaluer le budget et les moyens nécessaires à la réalisation du projet, Planifier le projet et ses différentes étapes, Anticiper les risques, Choisir et prévoir les ressources, Rédiger le cahier des charges du projet, Structurer le déroulement du projet grâce à des méthodes de travail et des outils, Animer et préparer l'intervention de chaque collaborateur sur le projet, Coordonner les différents intervenants, Organiser des réunions et des points de synchronisation, Superviser le travail effectué par les intervenants, Rencontrer les partenaires et fournisseurs impliqués dans le projet, Veiller au respect du planning et du budget, Réaliser des reportings, Établir des retours d'expérience et des recommandations.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ATAVA CONSEILS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Benoît Martin
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