Agent de la voirie, de la propreté et des infrastructures (F/H) (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU
Offre n° 179YDFC
Agent de la voirie, de la propreté et des infrastructures (F/H) (H/F)
49 - CHEMILLE EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
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Date limite de candidature : 21/09/2024 Pôle : Direction de l'Aménagement et des Services Techniques Service : Centre technique municipal secteur centre - Voirie Filière : technique Catégorie : C Cadres d'emploi : Adjoints techniques territoriaux Lieu de travail : Chemillé/Melay Temps de travail : temps complet Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle Poste à pourvoir à compter du : 21/10/2024 MISSIONS Pour son service voirie, qui a en charge l'entretien de la voirie et des espaces publics urbains, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un agent de la voirie, de la propreté et des infrastructures (F/H). Placé(e) sous l'autorité du Chef d'équipe, au sein d'une équipe de 5 agents, voici les missions qui vous seront confiées : - Vous participerez à l'entretien des abords routiers et des sentiers pédestres - Vous effectuerez l'entretien et les travaux d'aménagement et de sécurisation du domaine public dont les abords des bâtiments publics, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts et naturels - Vous assurerez la pose, la réparation et l'entretien du mobilier urbain - Vous aurez en charge la surveillance et l'entretien courant des ouvrages d'art - Vous réaliserez des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie - Vous assurerez la pose et la dépose de la signalisation temporaire des chantiers - Vous assurerez la mise en place de signalisation routière aux abords des zones dangereuses sur la voirie - Vous serez chargé(e) de poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale - Vous participerez à la préparation des manifestations de la collectivité au titre de l'espace public - Vous participerez au dispositif de viabilité hivernale : patrouillage et intervention - Vous participerez au nettoyage de la ville (propreté urbaine) PROFIL - Vous maitrisez les techniques en conduite d'engins de chantier : tractopelle, saleuse et matériels spécifiques - Vous maîtrisez les techniques de pose d'éléments d'ouvrage de voirie et les techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations.) - Vous êtes organisé(e) afin de respecter la planification du travail et préparer le véhicule et le matériel en fonction du type d'intervention - Vous avez le sens du travail en équipe et vous savez rendre compte du travail effectué Diplômes et niveau d'études : CAP et supérieur en travaux publics ou 5 ans d'expérience dans un service TP ou voirie. Formation obligatoire : - Permis B Formations souhaitées : - AIPR (opérateur) - Permis C, EC - Caces A, C1, F - Caces B1 (serait un plus) AVANTAGES Régime indemnitaire / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales / Participation employeur prévoyance SPÉCIFICITÉS Horaires variables suivant les nécessités du service et plus particulièrement pendant la période hivernale. Travail à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons Jury de recrutement la semaine 41 (entre le 7 et le 11 octobre 2024) Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 21/09/2024 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et de votre dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) à : M. le Maire de Chemillé-en-Anjou Service Ressources Humaines 5 rue de l'Arzillé - Chemillé 49120 CHEMILLE-EN-ANJOU ou par courriel à : recrutement@chemille-en-anjou.fr Renseignements sur le poste : Christopher TROTTIER, Chef d'équipe Voirie et Propreté au 06.79.37.56.35 Annonce en ligne sur : https://www.chemille-en-anjou.fr/chemille-en-anjou-recrute/
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grilles+régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE DE CHEMILLE EN ANJOU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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