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Chargé/Chargée de mission parcours logement CIAS (H/F) 63 - AMBERT
Offre n° 179ZCDL
Chargé/Chargée de mission parcours logement CIAS (H/F)
63 - AMBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Dans le cadre de sa mission de gestionnaire de logements d'urgence et temporaires, le CIAS s'est doté d'un service parcours logement afin d'aider à fluidifier le parcours logement des personnes défavorisées. Il recrute dans ce cadre un.e chargé.e de mission parcours logement qui travaillera en collaboration avec la conseillère parcours logement. Missions du poste : Mobiliser les acteurs locaux et des logements pour la création d'une nouvelle offre de logements et animation du comité de pilotage Contribuer à l'amélioration de l'efficience des politiques publiques portées par l'EPCI et le CIAS en matière de logement locatif social, d'attribution et de mixité sociale Participer à la gestion des logements d'urgence et l'accompagnement des personnes accueillies - Lien avec le SIAO Participer aux commissions d'urgence, de parcours logement et d'attribution des logements sociaux Formations et qualifications nécessaires : Licence projet développement social, BTS, DUT carrière social, Master gestion des territoires et développement local, Master intervention et développement social, DEES ou DEASS ou CESF - Débutant(e) accepté(e) Cadre statutaire : Catégorie(s) : Catégorie A Filière(s) : Administrative Cadre(s) d'emplois : Attaché Date de prise de poste : dès que possible Lieu de travail : AMBERT - Périmètre d'intervention : Territoire de la communauté de communes Ambert Livradois Forez Temps de travail : poste à temps complet - 35 h/semaine Poste à pourvoir en CDD projet d'un an Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon expérience
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents sociologie
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Concevoir et gérer un projet
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
- Suivre des demandes de logements locatifs
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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