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Chef de pôle Espaces publics F/H 68 - WITTENHEIM
Offre n° 179ZDPZ
Chef de pôle Espaces publics F/H
68 - WITTENHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Missions : Au sein des ateliers municipaux, sous l'autorité directe du responsable du Centre Technique Municipal, vous assurerez le suivi administratif et l'encadrement opérationnel du pôle Espaces publics (9 agents à ce jour). Cette entité pluridisciplinaire intervient dans l'ensemble des métiers en lien avec les espaces publics : entretien de la voirie, propreté urbaine, désherbage des rues, signalisation verticale et horizontale, aires de jeux, mobilier urbain, protection incendie, déneigement... Vos missions seront, entre autres, les suivantes : - Affecter les demandes de travaux aux équipes en établissant les plannings d'intervention du service. - Préparer, organiser et assurer le suivi de la bonne exécution des chantiers en veillant au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au bon fonctionnement des outils et équipements mis à disposition des équipes du pôle. - Conseiller et assister les agents placés sous votre responsabilité dans l'exécution de leurs tâches lorsque nécessaire. - Gérer les absences et congés des agents placés sous votre responsabilité. - Valoriser les interventions des équipes dans le logiciel dédié (saisie informatique des coûts humains et matériels). - Etablir la liste prévisionnelle des besoins en équipement préalable à l'élaboration des budgets du CTM. - Consulter les fournisseurs dans le cadre d'acquisition de fourniture ou d'outillage. - Produire des notes, rapports et documents techniques en lien avec l'activité du pôle. - Travailler en complémentarité avec les autres responsables d'ateliers du CTM et participer aux réunions de travail transversales. - Participer à l'astreinte de viabilité hivernale (1 semaine sur 4, surveillance des conditions de circulation, déclenchement et suivi des opérations de déneigement). Conditions du poste : - Cadre d'emplois des techniciens ou agents de maîtrise. - Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d'année et avantages sociaux. - Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais. - Horaires fixes et réguliers sur 5 jours ; horaires d'été (de 6h à 13h30) de mi-juin à mi-août Profil : - Connaissances des règles d'intervention sur le domaine public et la voirie. - Expérience et aptitudes obligatoires dans l'encadrement de personnel technique des collectivités territoriales. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Atal). - Maîtrise de l'expression écrite (rédaction de rapports et comptes-rendus). - Habilitation électrique, CACES (minipelle, chargeur, nacelle), permis BE et C seraient appréciés. - Capacité d'écoute, de synthèse, d'analyse et de résolution de problèmes. - Capacité à fédérer une équipe. - Qualités relationnelles et efficacité organisationnelle. - Sens des responsabilités et du service public. - Autonome et rigoureux. Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence CPEP avant le 27 septembre
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
Mme SYLVIANE BIXEL
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