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Employé / Employée de libre-service (H/F) 57 - GUENANGE
Offre n° 179ZHCN
Employé / Employée de libre-service (H/F)
57 - GUENANGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Rôle au sein du service L'employé commercial (niveau 3) contribue au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de ses rayons. Sous la responsabilité du manager, participe à l'organisation de l'activité du ou des rayon(s) dont il a la charge dans le respect de la politique de l'entreprise. Missions principales Commerce : - Assure la bonne tenue du rayon (propreté, approvisionnement, balisage, implantation). - Propose et met en œuvre les animations commerciales adaptées. - Adapte son assortiment (spécificités locales, saisonnalité, nouveautés etc). - Prépare et réalise les commandes en cohérence avec les objectifs. - Renseigne le client et en garantit la satisfaction. - Veille à la bonne transmission des informations clients (dans les deux sens : remontées clients vers le bon interlocuteur et actualités magasin vers nos clients). - Applique et fait appliquer les règles d'hygiène et sécurité alimentaire. - Réalise des opérations d'encaissement dans le respect des procédures. Gestion : - Analyse les indicateurs de gestion de son rayon et propose les actions. - Réalise toutes opérations nécessaires à garantir la fiabilité des stocks (pocket.). - Réalise les inventaires dans le respect des procédures. - Met en œuvre et contrôle la bonne réalisation des tâches visant à lutter contre la démarque connue (rotations dates, saisie des pertes, fiabilité du balisage prix etc). - Contrôle et respecte les règles en matière de date limite de consommation et de date limite d'utilisation optimale. Management et organisation : - Relaie l'information ascendante et descendante. - Assure l'accueil et la formation des nouveaux embauchés. - Participe à la cohésion de l'équipe en apportant son aide à ses collègues. - Organise ses tâches dans un souci d'efficacité et de bonne tenue du rayon, peut être amené à organiser le travail de ses collègues. - Met en œuvre des actions pour optimiser le fonctionnement du rayon sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique. - Est force de proposition dans l'élaboration des plannings en fonction de l'activité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1769.00 Euros sur 12 mois
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Supermarchés
Entreprise
SUPERMARCHE MATCH GUENANGE
50 à 99 salariés
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