Continuité de direction puis Référente Technique (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 179ZJTB
Continuité de direction puis Référente Technique (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
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Le poste que nous proposons se veut évolutif, il comprend deux phases et offre une montée en compétences. - Dans un premier temps, vous exercez en tant qu'EJE terrain et continuité de direction d'une crèche de 30 berceaux à Villeurbanne: Outre le travail sur le terrain que la formation d'EJE aborde pleinement, vous allez animer une équipe de professionnels de toutes formations, vous allez faire vivre le projet pédagogique au sein de la structure d'accueil. Vous allez travailler de concert avec le directeur qui a un diplôme d'infirmier, vous le seconderez sur le plan pédagogique. Vous assurerez la continuité de direction en son absence. Vous appréhenderez à ses côtés tout l'aspect administratif, sécurité et gestion d'un équipe de professionnels d'une crèche. - Dans un second temps, vous changerez de structure. Vous serez Référente Technique d'une micro crèche à Lyon 6. Vous serez donc en charge de la direction administrative, la sécurité, l'accueil des familles et la gestion d'une équipe. Pour cette montée en compétences, vous aurez, sur la grande structure, des temps de détachements pour travailler des thématiques (seul ou avec d'autre pro.), des temps partagés avec votre directeur, des responsabilités de réunion d'équipe ou de conduite de projets. Sur la micro crèche, un minimum de 7 heures vous permettra de prendre du recul et d'effectuer la partie gestion. Vous serez accompagnée le temps qu'il faudra, par la directrice des opérations qui vous initiera aux logiciels, par le directeur de la grande structure et par la Directrice Pédagogique pour toutes les problématiques avec les enfants l'équipe ou les familles. La coopérative dont vous ferez partie offre à ses salariés (en plus de la Mutuelle et d'une participation aux transports) une carte tickets restaurant, un bonus mobilité, une carte entreprise avec des prix négociés sur les grandes enseignes et des massages réguliers. Un temps partiel (28H) peut être envisageable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros
- CE
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - DE Educateur de Jeunes Enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
BOTTINES ET BOTTILLONS SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Valentine Fraisse
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