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Chargé de développement social (H/F) 74 - CLUSES
Offre n° 179ZVNG
Chargé de développement social (H/F)
74 - CLUSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Sous l'autorité de la cheffe du pôle Habitat et Solidarités et dans le cadre du projet de territoire de la Communauté de Communes Cluses Arve et Montagnes, l'agent est chargé de décliner les politiques communautaires liées à la santé, la petite enfance et la prévention de la délinquance. Il sera également chargé de structurer le volet relatif aux subventions en matière d'action sociale. MISSIONS : Mise en Œuvre de la Politique Santé -Mettre en œuvre les actions du diagnostic santé/autonomie en lien avec la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) et en partenariat avec l'ensemble des acteurs (collectivités, associations, institutions), -Coordonner les initiatives de prévention et de promotion de la santé auprès des acteurs de la santé et du social, -Évaluer les actions menées et proposer des ajustements pour améliorer l'efficacité de la politique de santé, -Assurer la veille sanitaire et informer les élus et la population sur les enjeux de santé publique. Mise en œuvre de la politique communautaire, sur la Petite Enfance dans les limites de l'intérêt communautaire -Coordonner la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF et autres acteurs locaux. -Développer et suivre les projets en lien avec la petite enfance, y compris les écoles (TPS) les crèches, les centres de loisirs et les services d'accueil périscolaire, -Assurer la cohérence et la complémentarité des actions en faveur de la petite enfance sur l'ensemble du territoire de la communauté de communes. -Organiser des actions de concertation avec les familles et les professionnels de la petite enfance pour adapter les services aux besoins des habitants. -Évaluer les dispositifs existants et proposer des améliorations pour renforcer l'offre de services petite enfance. -Coordination des Relais Parents Enfants à l'échelle intercommunale Pilotage et Animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) -Organiser et animer les réunions du CISPD, en coordination avec les élus et les partenaires locaux (Etat, Justice, collectivités). -Coordonner la déclinaison des actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès des différents acteurs (collectivités, associations, institutions) -Évaluer les actions menées et proposer des ajustements pour améliorer l'efficacité des dispositifs de sécurité et de prévention. Suivi des subventions en matière d'Action Sociale, définies par l'intérêt communautaire -Structurer la politique d'action sociale de la collectivité par la création d'un règlement des aides définissant les critères d'attribution et les modalités de suivi des subventions. -Examiner les demandes de subventions faites à la communauté de communes pour des projets d'action sociale. -Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée aux subventions en s'assurant de la répartition équitable et efficiente des fonds. -Assurer le suivi administratif et financier des subventions accordées et évaluer les résultats des projets financés. -Collaborer avec les porteurs de projets pour les accompagner dans leurs démarches et assurer la bonne utilisation des fonds alloués PROFIL : -Diplôme supérieur en ingénierie de projet, santé publique, sciences sociales ou dans un domaine connexe, -Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques publiques et la gestion de projets, idéalement dans la fonction publique territoriale, -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels et associatifs, -Permis B indispensable. CARACTERISTIQUES DU POSTE : .Poste à temps complet, à pourvoir en octobre 2024, .Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes, .Peut être amené à participer à des réunions en soirée selon les besoins du service, .Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ingénierie de projet, santé pub. Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMM COM CLUSES ARVE ET MONTAGNES
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