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Directeur/Directrice Générale Adjoint(e) (H/F) 29 - GUILVINEC
Offre n° 179ZXMJ
Directeur/Directrice Générale Adjoint(e) (H/F)
29 - GUILVINEC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 novembre 2024
Au sein de la commune littorale du Guilvinec 2700 habitants, dans le cadre des projets de celle-ci, la collectivité recherche un Directeur des Services Adjoint contractuel pour une durée de 6 mois dans un 1er temps pour un poste à temps plein. Placé sous l'autorité directe de M. Le Maire de la commune, le DGA aura pour mission l'élaboration et le pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources juridiques, financières et humaines de la collectivité. Principales missions : Participation au projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre : Pilotage des politiques locales et gestion budgétaires de celles-ci. Pilotage et déploiement des différents projets de service en partenariat avec les responsables d'équipe et les élus. Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective. Assurer l'organisation et le suivi des assemblées et le contrôle préalable des actes juridiques. Notamment à travers la rédaction de certains actes liés au service tel que la préparation des conseils municipaux et délibérations. Coordination des équipes Organisation du dialogue de gestion avec les différents services et œuvrer à la fluidification des circuits d'information, ainsi que du bon fonctionnement de l'ensemble des activités des services de la collectivité. Encadrement et management de proximité des pôles placés sous son autorité, pôle technique, pôle culturel et jeunesse, Restauration collective, Entretien des locaux. Diplômé d'un cursus universitaire supérieur (Master) dans la gestion et le management des collectivités locales. Sens du service public Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires. Connaissance des enjeux de la gestion RH Connaissance des procédures relatives aux budgets et comptes des collectivités locales. Maitrise du statut de la fonction publique Capacité d'organisation et de gestion des priorités Aptitude à la gestion des projets opérationnels Aisance relationnelle, autonomie et discrétion ainsi que rigueur et dynamisme. L'esprit d'analyse est indissociable du poste. Vous possédez à minima un Master dans la gestion et le management des collectivités locales, et/ou une expérience de 6 mois en collectivité territoriale (possibilité de renouvellement). Rémunération statutaire d'un attaché cadre d'emploi A. Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Expérience selon grille FPT
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en collectivité territorialeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents management transversal - gestion/manag. collectivités locales
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Comptabilité publique
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Droit administratif
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Planifier la gestion des locaux et des équipements
- Prendre une décision et l'expliquer
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DU GUILVINEC
20 à 49 salariés
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