Design & Build et Nextensia (110 personnes), entités du groupe BRIAND, expérimentées dans la construction clé en main, interviennent sur des projets en conception-réalisation, contractant général ou entreprise générale pour la réalisation d’ouvrages industriels, fonctionnels, tertiaires et parkings. Votre rôle au cœur de l’équipe RH : Afin de poursuivre leur développement, nous recherchons notre prochain(e) adjoint(e) RH, qui jouera un rôle clé d’accompagnement auprès des managers et des équipes, sur un périmètre riche, opérationnel et résolument terrain. Basé(e) sur notre site de Nantes, vous interviendrez au sein de ces filiales. Vous travaillerez en proximité quotidienne avec les équipes opérationnelles tout en bénéficiant de l’appui de la Responsable RH de la branche, et d'un service RH multi-compétences internalisé. Vous interviendrez sur des sujets variés : Recrutement & intégration : vous pilotez les recrutements ETAM et cadres, de l’analyse du besoin à l’accueil du collaborateur, en veillant à une expérience candidat fluide et engageante. Formation : vous construisez le plan de formation en lien avec les managers, assurez le suivi logistique et budgétaire, et contribuez à l’amélioration continue des dispositifs. Gestion de l’intérim : vous challengez les besoins, animez les relations avec les agences, évaluez les profils et coordonnez les parcours d’intégration et de formation. Administration du personnel : vous préparez les contrats, suivez les embauches et assurez le lien avec les nouveaux collaborateurs. Accompagnement managérial : vous êtes un appui de proximité pour les managers dans la gestion des situations humaines sensibles. Projets transverses : en lien avec l’équipe RH de la branche, vous participez activement aux projets QVT, à la digitalisation RH et aux relations écoles. Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir, Design&Build et Nextensia disposant d'un réseau d'agences réparties en France (Nantes, Le Mans, Lyon, Paris, Lille, Strasbourg). Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d’une formation en ressources humaines et vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement bâtiment, industriel ou technique. Vous aimez la diversité des missions, le contact humain et le travail en équipe. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de discernement et d’écoute dans vos échanges avec les managers et les collaborateurs. Vous aimez travailler en proximité avec le terrain tout en gardant une vision globale des enjeux RH. Votre sens de l’organisation, votre capacité à prioriser et votre aisance avec les outils digitaux seront des atouts pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre technicité sera valorisée et mise au service de projets variés et porteurs de sens. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs, et vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe : Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants Une culture d’entreprise inclusive et collaborative, où l’innovation et la bienveillance sont valorisées La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l’environnement Les quelques étapes qui nous séparent Nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous. Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste. À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.