POSTE : Directeur des Systèmes d'Information Eti H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de structuration accélérée, rythmé par des acquisitions récentes et une montée en complexité des opérations, le groupe franchit une étape décisive de sa transformation digitale. Rattaché·e au Directeur Général Adjoint en charge des fonctions transverses, vous pilotez l'ensemble du SI d'un groupe multisites, multi-entités, en pleine évolution. Votre double mission : assurer la continuité opérationnelle et accélérer la transformation. Les enjeux - Vous êtes le ou la garant·e de la stabilité du SI dans un environnement en mouvement - Vous pilotez la migration ERP ; projet structurant du groupe, vers une solution Cloud moderne, depuis un système maison historique - Vous harmonisez les systèmes des entités récemment acquises dans une logique de cohérence groupe - Vous faites monter l'IT en maturité : d'une fonction productive à une fonction structurante et accélératrice du business Votre rôle Transformation & projets prioritaires - Conduire et sécuriser la migration ERP dans ses dimensions projet, données et conduite du changement - Piloter la trajectoire Data/BI et les initiatives d'IA générative - Superviser l'intégration des systèmes des filiales acquises dans une architecture orientée SaaS et intégration de flux (iPaaS) Management & culture IT - Manager une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, organisée en 4 pôles avec des relais opérationnels par pôle - Poursuivre l'acculturation ITIL et l'amélioration continue de la qualité de service - Introduire le Change Management pour mieux piloter les évolutions applicatives - Animer la gouvernance IT/Métiers et renforcer la relation avec les utilisateurs Infrastructure & sécurité - Rationaliser et moderniser l'infrastructure : renouvellement du Data center, optimisation des liens opérateurs, architecture hybride cloud/on-premise - Renforcer le dispositif cybersécurité (ISO 27001, RGPD) dans un contexte de menaces accrues Profil recherché - Formation ingénieur en informatique ou équivalent - 10 ans minimum d'expérience, dont 5 ans en management d'équipe IT - Expérience confirmée en transformation IT complexe dans un environnement multi-entités, multisites, en forte évolution - Maîtrise des infrastructures réseaux, systèmes, bases de données et des enjeux de cybersécurité - Connaissance des méthodologies Agile et ITIL - Leadership naturel, capacité à fédérer dans une culture forte à chaîne décisionnelle courte Une expérience dans un secteur à forte dimension opérationnelle et multisites (BTP, services techniques, maintenance, industrie) est indispensable PROFIL :