POSTE : Talent Acquisition Lead H/F DESCRIPTION : #CreativeTechForBetterChange En tant que Talent acquisition lead, vous êtes responsable de la supervision et de la contribution à l'identification, l'attraction et le recrutement de talents qualifiés, en lien avec la stratégie de l'entreprise. Vous serez garant de la bonne atteinte des objectifs globaux sur votre périmètre, de la mise en oeuvre des stratégies de recrutement et de faire rayonner la marque employeur à l'interne et à l'externe. Ces prérogatives s'étendent sur l'agence de Lyon, Marseille et Montpellier. Vos missions : - Prendre en charge le processus de recrutement de nos futurs talents : de la diffusion des besoins à l'intégration des consultants au sein de Devoteam ; - Définir une stratégie de recrutement de recrutement et de sourcing innovants pour accompagner la croissance de la région Sud-Est (130 recrutements visés) ; - Analyser les besoins métiers et les tendances du marché pour anticiper les besoins en talents ; - Garantir l'excellence du processus de recrutement : respect des guidelines, expérience candidat optimale ; - Conseiller les équipes : analyse du marché, définition des profils, closing des offres ; - Analyser les KPIs et proposer des plans d'action permettant d'atteindre les objectifs fixés ; - Manager jusqu'à 5 Talent Acquisition : accompagnement, formation, suivi des objectifs ; - Participer à des événements de recrutement et renforcer l'attractivité de l'entreprise (forums et salons de recrutement, ateliers RH dans les écoles, jobdating consultants) ; - Proposer et contribuer à la mise en place de challenges et événements recrutement. Devenir Talent Acquisition chez Devoteam, c'est rejoindre une équipe d'experts passionnés par le recrutement et recruter au sein de tribus d'expertise, sur la base d'entretiens structurés. C'est aussi bénéficier de formations adaptées grâce à notre Recruiter Academy et à nos certifications internes notamment sur le GenAI et disposer d'un modèle de rémunération variable basé sur le résultat. PROFIL : Qualifications - Issu d'une formation Bac +5 (école de commerce ou option RH) ; - Bon niveau de communication et d'adaptation à ses interlocuteurs ; - Sens de l'organisation et gestion du temps ; - Goût prononcé pour la chasse ; - Capacité à travailler en équipe et avec l'écosystème business ; - Proactivité et culture du résultat ; - Anglais professionnel exigé. Informations supplémentaires Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.