Offre n° 197CJZR
Manoeuvre Maçonnerie H/F

Publié le 29 août 2025

- Poste à prendre dés que possible - Vous travaillez de 8h-12h et 13h-17h sauf le vendredi après midi :13h-16h. Vos congés : 1 semaine fêtes de fin d'année, 1 semaine au printemps et 3 semaines en Aout. Au sein d'une entreprise de 4 à 5 salariés, vous intervenez sur des chantiers de maisons individuelles : constructions neuves ou en rénovation, dans un périmètre de 20 à 30 km. L'entreprise est située à 15 minutes de Vire, Tinchebray et Flers. Des connaissances dans le monde du bâtiment sont un plus mais l'employeur est prêt à vous accompagner dans le développement de vos compétences. L'entreprise a investi dans du matériel pour améliorer les conditions de travail (mixo pompe, tracto-pelle, télescopique...)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

selon votre profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Appliquer les mortiersCette compétence est indispensable
Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le bétonCette compétence est indispensable
Monter les murs en utilisant les matériaux adaptésCette compétence est indispensable
Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
Réaliser des travaux de terrassement, de fondationsCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule léger

Informations complémentaires

Qualification : Manœuvre
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Employeur

LEVARDON ET FILS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'entreprise Levardon et Fils est entreprise familiale située au carrefour le Manche, Orne et du Calvados L'entreprise est spécialisée depuis 25 ans dans les divers travaux de maçonnerie en neuf comme en rénovation, du terrassement à l'assainissement ainsi que la pose de couverture, de carrelage et de bardage.

Voir la page employeur