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Chef de Service H/F 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 1807295
Chef de Service H/F
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2024
POSTE : Chef de Service H/F DESCRIPTION : Le poste : Au DITEP/SESSAD DI Marseille Centre Est, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage. Notre but est de développer toutes leurs potentialités et leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. Nous intervenons sur les 13 et 14ème arrondissements de Marseille. Nous recherchons 1 CHEF DE SERVICE H/F pour notre unité du 14ème arrondissement. Vos missions : - Rechercher le consentement éclairé de la famille et des partenaires à toutes les étapes d'accompagnement de l'adolescent ; - Garantir l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies ; - Elaborer les Dispositifs Hebdomadaires Prévisionnels (DHP) des salariés en adéquation avec les plans de travail des enfants et adolescent accompagnés (PTH) ; - Organiser, coordonner et contrôler la gestion des moyens nécessaires à la mise en oeuvre des PPAG, quel que soit la modalité d'accompagnement (SESSAD, hébergement thérapeutique) ; - Rendre compte du suivi de l'activité au travers des réunions de cadres, du rapport semestriel d'activité, des état CPOM, etc. ; - Rédiger les documents en référence aux procédures instituées ; - Participer aux réunions internes et externes à l'établissement permettant la réalisation et l'évaluation du projet de l'enfant ; - Collaborer au développement du service au sein de son territoire en garantissant le meilleur niveau de communication du projet institutionnel ; - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire selon les procédures instituées ; - Mettre en oeuvre les décisions arrêtées en réunion de cadres ; - Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants et adolescents accompagnés en lien avec la secrétaire du service ; - Concourir avec les cadres de direction au système global de sécurité et de permanences/astreintes inhérentes à la bonne marche institutionnelle ; - Se déplacer en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions. - Avantages sociaux et associatifs : CSE ((participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle prise en charge par l'employeur à plus de 50%, primes et avantages issus des négociations avec les représentants des salariés - Le temps de travail et les congés associés permettent de concilier vie professionnelle et vie personnelle : congés trimestriels en plus des congés payés et autres congés selon le temps de travail choisi/lié au poste - Vos disposerez régulièrement de formations dédiées vous permettant de consolider vos connaissances et d'améliorer vos pratiques professionnelles - Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle - Vous travaillerez dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire partageant des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins PROFIL : - Formation de cadre intermédiaire (CAFERUIS) ou universitaire de niveau 1 (médico-social) ; - Expérience souhaitée à un poste similaire d'encadrement ; - Connaissance et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, un trouble du spectre autistique ou un trouble développemental ; - Connaissance législative et règlementaire inscrivant les DITEP et leur fonctionnement en dispositif, dans le milieu environnant et le respect des besoins et des attentes du jeune et de sa famille ; - Compétences à fédérer, accompagner, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ; - Aptitudes à planifier, analyser, rendre compte, à organiser, animer une réunion - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
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