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Référent technique micro-crèche (H/F) 33 - PESSAC
Offre n° 180BCZW
Référent technique micro-crèche (H/F)
33 - PESSAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
Notre micro-crèche en cours de création prévoit son ouverture courant Octobre - Novembre 2024. Le projet pédagogique sera finalisé en coopération avec le référent technique et le gestionnaire, il sera orienté sur les 3 thèmes suivants: -La sensibilité à la nature. -Le développement de la motricité. -L'éveil culturel et artistique. Le référent technique a la responsabilité de la bonne mise en place du projet pédagogique au sein de la structure. Il est responsable du bon fonctionnement général. Il travaille en collaboration directe avec le gestionnaire pour assurer la qualité de service et a un rôle de management du personnel. Il garantit au quotidien l'application des projets éducatif et pédagogique et participe à l'élaboration de projets autour de l'accueil de l'enfant. Une deuxième structure pourrait-être créée sous 2 ans, le référent technique pourrait alors se voir confier la responsabilité des deux structures en fonction de son profil et de ses attentes professionnelles. Travail auprès des enfants: -Accueillir et prendre en charge les enfants en répondant à leurs besoins. -Organiser et animer les activités manuelles, physiques, créatives, les ateliers jeux, adaptés à l'âge de l'enfant. -Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure. -Évaluer et observer les besoins de chaque enfant. -Élaborer et conduire le projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller a sa bonne application. Travail avec les parents: -Rencontrer les parents, gérer les inscriptions en collaboration avec le gestionnaire. -Offrir un soutien aux parents : conseils relatif au développement cognitif et affectif de l'enfant, a la propreté, au sommeil.. -Organiser des réunions d'information ou à thèmes. -Proposer et développer des évènements particuliers (fêtes de Noël, portes-ouvertes, spectacles...), tout ce qui permet de maintenir le lien entre les parents et la structure, dans l'intérêt de l'enfant. Management de l'équipe éducative : -Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers. -Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. -Gérer les conflits. -Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. Tâches administratives: -Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, le registre de présence des enfants, la gestion du matériel et des commandes. -Fournir les documents requis par les organismes de contrôle. -Élaborer et mettre à jour les différents projets (social, éducatif et pédagogique), en coopération avec le gestionnaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - Diplôme Educateur de jeunes Enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organisation d'évènements culturels ou artistiquesCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Réaliser des gestes de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidienCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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