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Responsable d'accueil de loisirs de NEBIAN (H/F) 34 - NEBIAN
Offre n° 180BJFF
Responsable d'accueil de loisirs de NEBIAN (H/F)
34 - NEBIAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Vous êtes basé(e) au siège de la Communauté de communes du Salagou Cœur d'Hérault. Missions Principales : Sous la responsabilité du Responsable du Service Jeunesse, le Responsable d'accueil de loisirs a pour mission de coordonner et gérer les activités de l'accueil de loisirs, assurer la sécurité et le bien-être des enfants, et encadrer l'équipe d'animation. Il a pour mission secondaire de participer à la mise en place de projets éducatifs et d'animations spécifiques, en collaboration avec d'autres structures et services. Gestion et Organisation de l'Accueil de Loisirs : - Planifier et organiser les activités de l'accueil de loisirs en respectant les orientations pédagogiques du service. - Gérer l'inscription et l'accueil des enfants et des jeunes, incluant l'élaboration des plannings et la gestion des présences. - Assurer la sécurité et le bien-être des participants en appliquant rigoureusement les réglementations en vigueur. - Superviser la gestion des ressources matérielles et financières nécessaires aux activités, y compris le suivi des budgets. - Évaluer les activités en cours et réaliser des bilans pour ajuster et améliorer les prestations proposées. - Assurer le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire de la structure. Partenariats et Projets : - Développer et maintenir des partenariats avec les associations, institutions, et autres acteurs locaux pour enrichir l'offre d'activités et favoriser les synergies. - Concevoir et mettre en œuvre des projets en partenariat avec divers acteurs du territoire, en veillant à leur intégration dans le cadre de l'accueil de loisirs. - Représenter l'accueil de loisirs dans les instances locales, les réunions de coordination et lors d'événements communautaires. - Élaborer des propositions de projets innovants et obtenir des financements ou des soutiens pour leur réalisation - Remplacement dans d'autres structures selon les besoins du service. Encadrement de l'Équipe d'Animation : - Recruter, former, et encadrer l'équipe d'animation, en veillant à la conformité avec les normes éducatives et sécuritaires. - Coordonner les actions des animateurs et garantir la cohérence et l'harmonie des interventions. - Animer des réunions d'équipe, stimuler la coopération et la communication entre les membres, et résoudre les conflits éventuels. - Accompagner et soutenir les animateurs dans la mise en œuvre de leurs activités, en assurant une veille pédagogique et technique. - Évaluer les performances de l'équipe, organiser des sessions de feedback constructives et proposer des actions de formation continue. Animation des Activités : Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et culturelles adaptées aux besoins et aux âges des enfants Savoir-faire : - Organisation et logistique / Sécurité et réglementation / - Animation / - Gestion budgétaire /- Capacité à respecter et faire respecter les normes et protocoles du Plan de Maîtrise Sanitaire. Savoir être : - Communication / - Adaptabilité / - Esprit d'équipe / - Sens de l'écoute Profil : Expérience significative dans un poste similaire, avec des compétences démontrées en gestion d'équipe et coordination de projets éducatifs. SST ou PSCC17 Logiciel métier Formations OBLIGATOIRES : Diplôme BPJEPS LTP (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, spécialité Loisirs Tous Publics) ou équivalent. En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de : - Un Comité d'œuvre Social - D'une participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COMMUNES DU CLERMONTAIS
250 à 499 salariés
Mme Séverine Barbut
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