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Responsable de Service Social (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 180BPMP
Responsable de Service Social (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
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Direction Action Sociale et Insertion Responsable de service social Emploi permanent à temps complet relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs (catégorie A)MISSIONS DU SERVICE Le service Accueil, aides et accompagnement social développe des missions d'accueil général, d'accès aux droits et d'accompagnement social (domiciliation, aide sociale légale et facultative, accompagnement social RSA et APA, information budgétaire, problématique de logement/hébergement.) Le service assure une fonction ressource des problématiques sociales auprès des services de la Ville et des partenaires. Il participe à l'observation des besoins sociaux et à la réflexion générale du CCAS sur l'évolution de sa politique sociale.MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice Action sociale Insertion, le(la) responsable de service social organise et veille à la mise en œuvre des missions du service, à travers le management d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre notamment, il(elle) garantit le cadre d'intervention en référence aux orientations du CCAS, anime la commission d'aide sociale facultative, assure le suivi des conventions d'accompagnement social RSA/APA avec le département et apporte un soutien technique à l'équipe sur l'ensemble des missions. Il(elle) pilote ou participe à des réflexions et projets transversaux internes ou en partenariat, au regard des problématiques repérées. Il(elle) s'inscrit et développe le partenariat avec les acteurs locaux notamment les services du Conseil départemental et les associations intervenant sur le territoire pour une coordination des interventions. Il participe et représente le CCAS aux instances et groupes de travail partenarial au niveau communal, départemental et de l'UDCCAS. Il(elle) garantit les process administratif, juridique et financier du service (suivi des conventions, statistiques, suivi du budget, réponse à des appels à projets, dispositif des chèques d'accompagnement personnalisé, référent logiciel métier.). Il(elle) assure une fonction ressource, en étant l'interlocuteur des services et des partenaires sur toute situation ou problématique sociale et en assurant une veille de l'évolution des dispositifs sociaux. Il(elle) réalise un rapport d'activité, contribue à l'analyse des besoins sociaux du CCAS et alerte sur les enjeux d'action sociale du territoire. Conditions d'accès Licence ou Master 2 dans le champ des politiques sociales souhaité. Une expérience de management et/ou dans le domaine social serait un plus. Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP. Conditions d'exercice particulières Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public.Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement (RIFSEEP)Sous condition de 3 mois d'ancienneté : Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre) Proposition d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, évènements, familiaux...)Les fonctionnaires du cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs en fonction ou les agents non titulaires (article L.332-8 disposition 2 du CGFP), les lauréats de concours, voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à :Monsieur le Président du CCAS, 34 Avenue Benoit Frachon 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES Ou par mail à l'adresse ccas@saintmartindheres.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Traitement aux conditions de la FPT
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents politique sociale
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Expérience de managementCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Capacité de gestion,organisation,analyse
- Connaissance de l'action sociale, des dispositifs
- Connaissance des institutions et partenaires
- Connaissance du champ social, médicosocial
- connaissances de la fonction publique,des statuts
- Connaissances des publics visés
- Pratique des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Réactivité,discrétion,disponibilité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
Mme SAINT-MARTIN DHERES CCAS
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