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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 33 - CAPIAN
Offre n° 180BXMN
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
33 - CAPIAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan : 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Temps complet Pour le SAHA E2M (CAPIAN) Poste à pourvoir le 26 septembre 2024 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune : - L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) - Le Service Extérieur (chambres en ville) : 28 places (mixte de 17 à 21 ans) - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans - Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans Votre mission Sous l'autorité de la directrice et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé, dans le cadre du projet d'établissement de l'accompagnement et le suivi éducatif de jeunes mineurs entre 14 et 18 ans de la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement, de la rédaction de rapports à destination du Conseil Départemental ou du Juge des Enfants. Vos compétences & aptitudes Vous êtes idéalement titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé. Vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités à travailler en autonomie et avez des capacités d'organisation. Mais vous êtes également capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966 (Début de grille : 2150€ brut) Congés trimestriels. Congés d'ancienneté. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant. Prestations CSE. Actions QVT (Yoga, massages.) Pour candidater, envoyer par mail CV et lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - DEES
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
AOGPE-FOYER D'ACCUEIL MONTMEJAN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
AOGPE / FOYER D'ACCUEIL MONTMEJAN Mme ESTHER MANSO
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