Conseiller / conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F) 93 - VILLEMOMBLE
Offre n° 180BYGT
Conseiller / conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F)
93 - VILLEMOMBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
A la Mission Locale de Villemomble: Le/la CIP favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés. Réaliser les entretiens de premier accueil. Accueillir, informer, pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des jeunes accompagnées. Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels. Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Contractualiser et suivre le jeune dans son parcours d'insertion professionnelle Accompagner la personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des jeunes Assurer le suivi administratif des formations externes suivies par les jeunes Analyser sa propre pratique professionnelle dans une démarche d'amélioration continue Capacité à élaborer et renseigner des outils de suivi (analyse et évaluation des actions menées) Capacité à reporter régulièrement et rigoureusement Maîtrise des techniques et méthodes d'accompagnement (conduite d'entretien, élaboration de projet professionnel, conception et animation d'atelier, etc.) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) Bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit, bonnes capacités de rédaction Animer des ateliers collectifs : découvertes des métiers, recherche de stage, CV et LM. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement à l'emploi Vous avez un niveau Bac+3 et/ou titulaire d'un titre de CIP Vous maitrisez parfaitement les techniques de recherche d'emploi (Bilan de compétences, ateliers CV, lettres de motivations, simulations entretiens...) ainsi que l'outil informatique (pack office, recherches internet, messagerie...) Vous disposez d'un grand sens du contact et de l'écoute afin de valoriser les progrès de chacun Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs et partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle et développer les partenariats Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Federer & Valoriser les progrèsCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser une veille documentaire
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler en groupe, en réseau
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
MISSION LOCALE VILLEMOMBLE
10 à 19 salariés
Mme rahma camara
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