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Cadre supérieur / supérieure de santé (H/F) 40 - MONT DE MARSAN
Offre n° 180CMDG
Cadre supérieur / supérieure de santé (H/F)
40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille des Landes recherche pour son IME et son SESSAD de l'EPSII un(e) Cadre supérieur de santé poste à pourvoir au 01/02/2025. Sous l'autorité directe du directeur de l'établissement et par délégation, le cadre supérieur exerce ses missions dans le respect des axes principaux du C.D.E.F et des projets d'établissement de l'IME et du SESSAD dans l'optique d'un fonctionnement en dispositif. Le cadre supérieur est chargé de manager les cadres de proximité ainsi que les équipes techniques, logistiques et socio-éducatives dans le cadre de la continuité de service. Il est garant du respect des missions de l'établissement et de la qualité du service rendu. Les missions: 1- Il impulse et manage le passage en dispositif (IME et SESSAD) en veillant à la coordination des équipes et la mutualisation des moyens 2- Il encadre et coordonne les actions des cadres et des équipes sous sa responsabilité, au niveau de l'IME et du SESSAD. Il représente l'interface entre la Direction et l'établissement. Il s'assure de la conformité des pratiques sur le plan juridique et réglementaire en tenant compte des évolutions du secteur d'activité. Il est plus particulièrement positionné sur les questions organisationnelles, RH, logistiques et budgétaires. 3- Il participe à l'élaboration et l'évaluation des actions transversales du C.D.E.F notamment dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité. Savoir Faire - Encadrement de personnel - Stratégie et organisation (élaborer des scénarios alternatifs et proposer des choix stratégiques pour les établissements de référence et le C.D.E.F) / conduite du changement) - Management (Fixer les objectifs de l'encadrement et les évaluer, organiser et répartir le travail ou délégations de responsabilités en fonction des attentes et compétences des agents) - Communication (s'exprimer auprès de publics variés interne et externe, favoriser l'expression des équipes et développer un réseau externe) Savoir - Droit de la fonction publique hospitalière et connaissances des champs du handicap et de la protection de l'enfance Profil : - Ouvert aux titulaires FPH et aux contractuels Rémunération : - Selon indice grille Fonction Publique hospitalière
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents encadrement santé Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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