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Responsable Secteur Jeunesse (H/F) 74 - ANNECY
Offre n° 180CMYP
Responsable Secteur Jeunesse (H/F)
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
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Entreprise handi-bienveillante
L'association « MJC Centre social » recrute son (sa) responsable JEUNESSE La MJC Centre Social Victor Hugo portée par des valeurs d'éducation populaire articule son projet entre le pouvoir d'agir et la participation des habitants et ce depuis de nombreuses années. Finalités du poste : - Concevoir et mettre en œuvre le projet jeunesse de la MJC centre social Victor Hugo en cohérence avec le projet associatif et social. - Accompagner, susciter, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles avec un axe citoyen auprès des jeunes de 11 à 17 ans - Accompagnement et coordination des actions jeunes dans le montage de projets et d'animation - Coordonner des projets transversaux de territoire en liens avec les services famille, jeunesse, habitants, culture . - Réaliser des bilans et évaluations des projets ou actions - Aller à la rencontre des publics, accompagner les initiatives des jeunes, coordonner des actions citoyennes. - Participation aux projets d'animation générale et en lien avec la vie associative, développement des partenariats (projets définis en début de saison) - Animer des temps d'activités éducatives avec les jeunes au sein du local jeunes, au collège, animations des vacances scolaires et temps périscolaire, séjour estival, accompagnement à la scolarité, etc.. - Participer à des instances, animation de commissions, groupe de travail, groupe projet - Implication dans la vie générale de la structure et des projets partagés - Gestion des espaces et matériels communs - Exécution et suivi des procédures et décisions de la structure - Etablir les dossiers de financement et bilans des projets spécifiques Compétences, expériences et qualités requises : - Critères généraux Qualification de niveau BPJEPS (avec la mention de direction d'accueil de loisirs), DEJEPS Dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l'animation, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'action jeunesse, de conduite de projet, de travail en réseau. - Compétences et qualité requises - Techniques maîtrisées d'animation des publics, dans l'environnement de l'Animation, - Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances - Qualités relationnelles (écoute mais fermeté) tant dans les relations internes qu'externes, gestion de conflit, négociation, initiative et autonomie, - Ethique - Gestion administrative et financière - Connaissance du milieu associatif - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des cadres législatifs relatifs à l'accueil de loisirs, la sécurité, des dispositifs CAF/ville /CD, dispositif Jeunesse.. - Connaissance pédagogique et éducative de l'enfance et de l'adolescence - Maîtrise de la méthodologie de projet - Maîtrise des techniques de communication - Savoir appliquer le cadre défini par la direction et le CA dans l'exécution de toutes les procédures et assurer cette veille auprès de tous les acteurs de la MJC - Gestion et management d'équipe Conditions - Temps de travail : 35h hebdomadaire ; modulation du temps de travail - Classification : Groupe D - 305 de la convention collective de l'animation - Travail en soirée et week-end - Rattachement hiérarchique : adjoint de direction et/ou la direction. - Travail sur écran Autres conditions : mutuelle à 50% ; 6 semaines de congés payés Prise de poste dès 15 août 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2118.37 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - BPJEPS OBLIGATOIRE Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
MJC CENTRE SOCIAL VICTOR HUGO
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.mjc-centresocial-victorhugo.com/
La MJC Centre social Victor Hugo a pour vocation de favoriser l autonomie et l épanouissement des personnes, de permettre à tous d accéder à l éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d une société plus solidaire et plus juste. Elle favorise la création de liens de solidarité et d entraide entre tous les habitants.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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