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Directeur de CFA H/F 55 - BAR LE DUC
Offre n° 180CPPK
Directeur de CFA H/F
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
L'établissement cherche pour son centre de formation d'apprentis (CFA) son Directeur pour piloter, organiser et coordonner la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d'un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles (EPLEFPA). Les équipes sont composées de 50 agents au CFA. Vos missions: - Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre. - Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation du projet du centre. - Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre: gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative. - Gérer le fonctionnement administratif et par délégation le fonctionnement financier d'un centre. - Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées. - Organiser la vie des stagiaires et/ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise. - Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et échéances. - Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations. - Mener une réflexion nationale pour le secteur agro-alimentaire et la FOAD. Poste à temps plein (208 jours / an). statut cadre. Logement de fonction possible sur place et permanences de sécurité s'il y a lieu. Poste basé à Bar-Le-Duc avec mobilité sur les 3 sites de l'EPL. Niveau bac + 3 minimum (validé) Première expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire Parfaite connaissance de l'apprentissage et de son cadre règlementaire Maitrise de la conduite pédagogique des formations Expertise en GRH : cadre règlementaire et compétences managériales Expertise financière Capacité à la conduite de projets Le permis B est requis dans le cadre des déplacements sur les 3 sites. Logement de fonction possible
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
208 jours / an - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.00 Euros sur 12 mois
- Prime de 8000€ brut / an
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - LICENCE Minimum Cette formation est indispensable
Compétences
- Compétences GRHCette compétence est indispensable
- Ingénierie pédagogique et de projetCette compétence est indispensable
- Maîtrise comptableCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Gestion budgétaire
- Gérer les carrières
- Gérer les ressources humaines
- Optimiser une activité commerciale
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
- Recruter et intégrer une personne
- Règles de sécurité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Évaluer la qualité et la conformité d'une formation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
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