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Chargé de recrutement (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 180CQPR
Chargé de recrutement (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Les services du siège rassemblent les fonctions support en ressources humaines, administratif et finance, informatique, stratégie et développement, qualité, communication et services techniques. Ils contribuent au bon fonctionnement des établissements ainsi qu'à la qualité d'accueil et d'accompagnement des personnes. Au sein du service développement RH, notre Direction des ressources humaines recrute un.e Chargé.e de recrutement et marque employeur pour un CDD de remplacement d'1 mois. Sous la responsabilité de la DRH adjointe, le-la Chargé.e de recrutement et marque employeur contribue à la gestion administrative et opérationnelle des activités liées au recrutement et à la gestion des carrières. Recrutement et gestion des carrières : -Réaliser la description des postes puis la diffusion des annonces via notre SIRH Quarksup et notre ATS Talentplug -Assurer la réception, l'analyse des CV et la présélection des candidats -Assurer le suivi des indicateurs -Réaliser des pré qualifications et participer aux entretiens de recrutement Participation aux actions liées à la marque employeur -Renforcer la visibilité de nos offres sur les réseaux sociaux et les canaux de recrutement -Assurer un premier niveau d'information et de conseil auprès des établissements dans leur recrutement, -Organiser et participer à des salons de recrutement et au développement de partenariats avec les écoles -Formaliser les outils RH au service de la marque employeur Profil recherché Formation Bac + 4 minimum avec idéalement spécialité RH/communication/psychologie du travail Maîtrise des réseaux sociaux et outils informatiques et numériques Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Appétence pour les sujets RH Qualités relationnelles Conditions d'emploi Rémunération selon CCN 51 Poste en CDD à pourvoir dès que possible, basé au siège de Cités Caritas au sein d'une équipe engagée et d'un environnement de travail apprenant et stimulant. Mutuelle et Tickets restaurants pris en charge à 50%. Perspectives d'évolution et de formation en interne
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Prévention des RPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Psychologie du travailCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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