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Offre n° 180DLCP
Cadre de santé (H/F)
54 - Haroué - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Donnez du sens à votre projet professionnel, rejoignez notre Association qui porte des valeurs et les incarne au quotidien en positionnant le résident au centre de ses préoccupations. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue et d'un ergothérapeute. PROFIL : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) de formation, vous bénéficiez au minimum d'une première expérience d'encadrement significative et réussie. Le diplôme de Cadre de Santé ou un Master en Management des établissements de Santé est souhaité, à défaut un accompagnement par l'association est possible. Vous possédez une connaissance approfondie du secteur gériatrique, en hôpital ou en EHPAD, et vous avez à cœur d'œuvrer pour le bien-être de nos aînés jour après jour dans le souci de préserver leur autonomie et leur dignité. Professionnel de terrain, vous concevez votre rôle d'encadrant au contact direct de vos équipes au quotidien. Vous formerez un véritable binôme avec la Directrice et serez son numéro 2 : vous êtes en capacité d'adopter la posture adéquate auprès de vos équipes dans le respect de tous. Force de proposition, vous avez le sens des priorités et des responsabilités : vous savez analyser les dysfonctionnements éventuels afin d'y remédier de façon pertinente. Enfin, vous êtes le garant des valeurs associatives de l'établissement : vous les incarnez au quotidien auprès de vos équipes comme des résidents. MISSIONS - Manager l'équipe de soins : recrutement, gestion des plannings, encadrement de l'équipe soignante, donner du sens au rôle de chacun, - Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, - Evaluer et adapter la prise en charge du résident afin de répondre à ses besoins, de préserver son autonomie, de veiller à son bien-être, - Participer aux projets d'établissement : construire, évaluer et adapter le projet de soin, - S'impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence : établir des relations professionnelles de qualité, - Être l'interlocuteur privilégié des familles. AVANTAGES ET REMUNERATION Rémunération 43 000 euros brut par an (CCN 51 FEHAP) dont notamment : - Prime Ségur 1 : 238 euros - Prime Ségur 2 : 52 euros - Prime de disponibilité - Prime fonctionnelle - Prime décentralisée (de 3 % à 5 % du salaire annuel selon présence) versée en 2 fois (juin et décembre). S'y ajoutent : - Une reprise d'ancienneté selon expérience - Forfait jour donnant droit à 16 repos supplémentaires pris en repos ou rémunérés selon votre choix - Pas d'astreinte mais une disponibilité téléphonique partagée avec la Directrice - Mutuelle famille attractive (moins de 39 euros par mois, peu importe la composition de la famille) - Œuvres sociales CSE - Formation continue.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents encadrement santé
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
ACIS-France
20 à 49 salariés
EHPAD Beau Site à HAROUE (54) Situé à l'entrée du joli et tranquille village d'Haroué à 30 km au Sud de Nancy, l'EHPAD Beau Site est implanté dans un cadre agréable donnant sur la vallée de Madon et la Colline de Sion. L'établissement, répartie sur 3 niveaux, a une capacité d'accueil de 82 places dont 2 places d'hébergement temporaire et dispose d'une unité spécialisée de 14 chambres dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées désorientées.
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