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responsable d'Unité (H/F) 31 - CUGNAUX
Offre n° 180DNVC
responsable d'Unité (H/F)
31 - CUGNAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif et aux Projets de Pôle et d'Etablissement / Service, et sous la direction de la Directrice de Pôle, le Responsable d'Unité - Participe à l'élaboration du projet du Pôle, à sa déclinaison dans le projet d'Etablissement et/ou du service, à sa mise en œuvre et à son évaluation - Garantit la continuité de service - Met en œuvre le plan d'action qualité et anime la démarche qualité au sein de l'établissement et du service - Organise les conditions d'élaboration et d'évaluation du projet personnalisé d'accopagnement et garantit sa mise en œuvre - Met en place les conditions nécessaires pour favoriser la coordination des parcours des jeunes - Favorise l'accès au droit et développe la participation des usagers - Assure le management de son service et organise le temps de travail - Participe à la gestion du suivi du budget de l'unité : élaboration, suivi, analyse - Fait des propositions permetant une meilleure efficience de l'utilisation des fonds au sein de l'établissement et/ou service et optimise les moyens liés à l'activité courante - Organise, suit et évalue l'éctivité de l'établissement et/ou du service - Développe des partenariats et représente le service - Propose des actions de prévention en matière de sécurité des personnes accueillies. Titulaire du CAFERUIS ou équivalent Niveau 6 Connaissance en conduire de projet, organisation du système social, médico-social et sanitaire, éthique et déontologie, GRH, législation sociale, gestion budgétaire, règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des publics relevant de l'ITEP et du SESSAD et dispositif de formation professionnelle Bonne connaissance de l'outil informatique Excel/Word et bonnes capacités rédactionnelles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : coëff 770 de la CCN 1966
Profil souhaité
Expérience
- 18 Mois - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERFUIS ou équiv. niveau 6 Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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