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Agent hotelier (H/F) 85 - Saint-Étienne-du-Bois
Offre n° 180DTWR
Agent hotelier (H/F)
85 - Saint-Étienne-du-Bois - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
L'agent hôtelier de jour assiste les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (restauration, aide à l'hygiène, aux déplacements, préservation de l'autonomie.). Il veille au confort des résidents. Il met en œuvre les activités d'entretien au sein de l'établissement : locaux communs et privés, linge, matériel, mobilier, vitres, etc. Il participe activement au projet d'établissement. Les agents hôteliers interviennent sur une ou plusieurs activités parmi les suivantes : Fonction accompagnement de la perte d'autonomie : Aide aux déplacements, service à table ou service en chambre, aide à l'alimentation, aide à l'hydratation Répondre aux appels et aux demandes des résidents Participer aux petits soins d'hygiène Intervenir en complément de l'aide-soignante si besoin pour des soins spécifiques Fonction restauration : Dresser la table Servir les petits déjeuners en chambre (utilisation de chariots, le goûter, les repas Desservir Nettoyer la vaisselle (utilisation du matériel adapté) Entretenir le matériel de restauration ( tables, chaises, frigo, etc.) Respecter les consignes HACCP Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l'autonomie des résidents Fonction entretien des locaux : Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service Effectuer l'entretien des locaux privés et collectifs Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l'hygiène et la désinfection Fonction linge (cf. déroulé de la journée) : Manipuler le linge propre (tri, rangement, repassage, etc.) Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles) Coordination avec les différents prestataires si besoin utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge Suivi des trousseaux (cahier de liaison, étiquetage, etc.en lien avec la référente) Fonction communication / lien social : Recueillir et transmettre toutes les informations. Participer aux transmissions avec les autres professionnels. Elaborer les transmissions écrites. Encadrer les stagiaires (pour les référents stagiaires) Participer à la vie de l'établissement. Profils recherchés Connaissances en gérontologie Savoirs : Expérience auprès du public âgée Connaissance du public âgé et du vieillissement Connaître ses points forts et ses points faibles Savoir-faire : Techniques d'entretien et d'hygiène Aide à l'accompagnement de la perte d'autonomie des résidents (soins d'hygiène, manipulation, aide à l'alimentation, etc.) Techniques de service hôtelier Appliquer les consignes de sécurité incendie Appliquer les procédures et protocoles Utilisation du matériel et des équipements Savoir-être : Ecoute, tolérance, patience Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie) Faire preuve de bon sens et de discernement Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux .) Esprit d'initiative dans les limites de ses compétences Esprit d'équipe : solidarité complémentarité Adaptation au changement
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : A étudier en fonction du profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE DE
Mme Charline MORANDEAU
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