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Technico-commercial (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 180FSYZ
Technico-commercial (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un Technico-commercial - Polytechnique (H/F) Nous recherchons un Conseiller Technico-Commercial dynamique et motivé pour rejoindre l'équipe commerciale de notre client. Le titulaire de ce poste sera responsable de la progression des ventes dans son secteur (IDF). Ses missions principales consisteront à élaborer et négocier les conditions commerciales après les démonstrations produit réalisées dans les établissements scolaires, ainsi que la réalisation de démonstrations de prescription auprès des formateurs et la formation des utilisateurs. Missions principales : -Réalisation de démonstrations et ventes de matériels dans les établissements scolaires -Prospection active et détection de projets -Démonstration de prescription auprès de l'équipe de formateurs -Participation aux salons régionaux -Organisation et suivi des prêts de matériels -Coordination des installations et formations -Présentation des catalogues et ventes sur budget de fonctionnement -Contribution à des actions exceptionnelles au niveau régional -Reporting mensuel et compte-rendu de visites hebdomadaires Collaboration étroite avec l'assistante et participation à l'élaboration des budgets -Formation Bac 3 scientifiques complétées par une formation commerciale -Première expérience souhaitée -Bonne présentation et sens du contact -Sens du service et rigueur -Organisation et autonomie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les résultats des ventesCette compétence est indispensable
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l’entrepriseCette compétence est indispensable
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable
- Négocier un contratCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Établir un contrat de venteCette compétence est indispensable
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires
- Élaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
MANPOWER
3 à 5 salariés
Manpower Cabinet de recrutement d'Evreux recherche pour son client, un Technico-commercial - Polytechnique (H/F) Mme Jessikha Brung
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