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Directeur(rice) de centre de loisirs (H/F) 50 - STE MERE EGLISE
Offre n° 180GDWQ
Directeur(rice) de centre de loisirs (H/F)
50 - STE MERE EGLISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Remplacement durant son congé maternité de la directrice du Centre de loisirs de Ste Mère Eglise Vos missions principales - Connaître la réglementation et les pratiques éducatives en vigueur - Définir un projet pédagogique et un programme d'activités avec l'équipe d'animation - Garantir la sécurité et le bien-être des publics - Avoir un rôle formateur et d'encadrement et d'accompagnement auprès de l'équipe - Recruter les animateurs saisonniers - Evaluer les animateurs - Assurer le suivi et l'organisation des missions administratives - Gérer le budget et le matériel pédagogique - Veiller au respect du matériel et des locaux - Être disponible et participer à la vie collective - Veiller à la bonne application de la législation - Assurer la communication auprès des familles et des services communautaires - Garantir la continuité de service Conditions de travail - Contrat à durée déterminée de 5 mois (remplacement d'un congé maternité) - Prise de poste le 02/12/2024 - Fermeture de service du 21/12/24 au 05/01/24 - Temps complet mensualisé (35h) : o 30h par semaine durant les périodes scolaires (du lundi au jeudi) o 48h par semaine sur les périodes de vacances (du lundi au vendredi). - Lieu de travail : Carentan (temps administratif) et Sainte Mère Eglise (Centre de loisirs- public de 3 à 12 ans) Vos fonctions seront facilitées par la présence d'une équipe d'animateurs permanents. - Contact : Laura PIVARD, Responsable adjointe du service Enfance-Jeunesse Tél : 02 33 71 90 90 l.pivard@ccbdc.fr - Renseignements : Elsa GIBELIN Directrice du centre de loisirs Tél : 06.08.06.29.25
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Selon statut Fonc
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - BAFD OU équivalent Cette formation est indispensable
- Aucune formation scolaire - PSC1 et Surveillant de Baignade
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DE LA BAIE DU COTENTIN
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