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Aide-soignant en habitat inclusif H/F (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 180GLLJ
Aide-soignant en habitat inclusif H/F (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Depuis 2000, l'association Tout Cérébrolésé Assistance (TCA) a développé un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées, au sein d'un dispositif d'habitat inclusif alternatif et innovant. Dans le cadre de nos missions, nous recherchons des Aide-Soignant H/F, en CDI temps plein pour accompagner des personnes en situation de handicap, vivant en habitat partagé sur la métropole de Bordeaux. Si vous êtes animé(e) par le désir de donner du sens à votre travail et d'avoir le temps de fournir un accompagnement de qualité, rejoignez-nous ! MISSIONS Dans le cadre de vos missions, vous intervenez et proposez un accompagnement global centré sur l'accompagnement au soin ainsi que les actes de la vie quotidienne, sociale et citoyenne : - Effectuer l'ensemble des soins de nursing, d'actes techniques, auprès de personnes en situation de handicap. - Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités de la vie quotidienne, telles que les repas, les déplacements, et veiller à leur bien-être. - Participer activement à la co-construction et à la réalisation d'activités sociales et culturelles adaptées, favorisant leur inclusion et leur épanouissement. Vous êtes force de proposition pour mettre en œuvre des projets d'animations et d'activités ludiques, sociales, sportives, culturelles. (Ex : sieste musicales, cinéma, concert, piscine, etc.) - Encourager les liens sociaux en facilitant les interactions avec les autres habitants, la famille, les amis et d'autres membres du réseau TCA. Veiller au maintien de bonnes relations avec les partenaires. - Participer avec le bénéficiaire et l'équipe à la définition et à la mise en place de son projet de vie. - Ecouter et observer attentivement les besoins et les évolutions des bénéficiaires, en ajustant l'accompagnement en conséquence. - Contribuer à l'intégration du handicap en créant un environnement stable et serein. - Travailler en équipe pour garantir une approche globale et cohérente de l'accompagnement. Pour en savoir plus sur notre engagement, nous vous invitons à consulter notre site internet : https://www.tcasso.org PROFIL - Diplôme requis : Aide-Soignant (AS) H/F - Qualités relationnelles indispensables - Capacité à travailler en autonomie - Capacité d'adaptation - Dynamisme et attrait pour l'occupationnel et l'animation REMUNERATION 2050 à 2150 € brut /mois INFORMATIONS UTILES - Contrat à temps complet en CDI en journée continue - Planning stable avec repos hebdomadaire fixe - Possibilité d'évolutions en interne - Participation à la vie associative - Majoration de 45% le dimanche - Prise en compte à 100% de votre ancienneté dans la branche de l'Aide à Domicile - Prime transport de 200€ net par an - Indemnités frais kilométriques 0.45€/km
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Créer une relation de confiance
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
Tout Cérébrolésé Assistance TCA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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