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Chargé / Chargée de mission Prévention (H/F) 25 - MONTBELIARD
Offre n° 180GRFN
Chargé / Chargée de mission Prévention (H/F)
25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le CSAPA assure des missions d'accueil, de soin, d'accompagnement, de réduction des risques et de prévention pour tous publics, situé dans le Nord Franche-Comté (Montbéliard, Belfort, Héricourt et Maîche). Les politiques publiques mettent une priorité à la prévention individuelle et collective. L'ARS Bourgogne Franche-Comté a inscrit dans son Programme Régional de Santé une thématique prévention incluant le champ des addictions et met l'accent sur le développement de programmes probants axés sur les compétences psychosociales. Sous l'autorité de la direction à qui il/elle rend compte de ses actions régulièrement le/la chargé de mission prévention contribuera à renforcer le développement et déploiement de cette activité de prévention et à la coordonner à travers les principales missions suivantes : Missions principales (Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) assure Construire et porter auprès des acteurs du territoire un plaidoyer sur la prévention des addictions, Développer des partenariats avec les acteurs du territoire (établissements scolaires, partenaires de l'emploi, de la formation, de l'insertion, PJJ.), Favoriser la mise en place des programmes probants et leur continuité en conformité avec les objectifs régionaux et nationaux ; Rechercher et mettre en œuvre toutes les synergies possibles entre les différents programmes ; Coordonner l'équipe de professionnels chargée d'animer les actions et programmes de prévention, Soutenir la mise en place de supports de communication liés à la prévention ; Superviser le positionnement des intervenants sur les actions, la planification et la réalisation des séances, Garantir la mission reporting de l'activité globale de prévention, Assurer une veille sur les évolutions des pratiques professionnelles Identifier les appels à projet en matière de prévention et proposer à la direction un cadre de réponse Capitaliser les actions menées. Titulaire d'un diplôme d'état orienté promotion de la santé, éducation, soins primaires ou travailleur social de niveau 5 ou 6 (ASS, ES.) ou Infirmier ayant une expérience significative en addictologie et en conduite de projet dans la prévention.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- CCN 66 selon la qualification
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Techniques pédagogiques
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour toxicomanes
Entreprise
CSAPA LE RELAIS EQUINOXE
10 à 19 salariés
Mme Maud CAVERZASIO
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