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DIRECTEUR-RICE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) 25 - MAICHE
Offre n° 180GVDR
DIRECTEUR-RICE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
25 - MAICHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 septembre 2024
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Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et pour exécuter ses missions, le ou la futur(e) Directeur(rice) des services techniques assure l'encadrement une équipe de 24 agents et sera accompagné(e) au quotidien par : Une assistante de direction, Un responsable projet et patrimoine, adjoint au DST, Une chargée d'urbanisme et de foncier, Un responsable du centre technique municipal, Un responsable du service conciergerie. MISSIONS Coordonne, accompagne et supervise les services techniques de la Direction dont l'agent a la charge : centre technique municipal, entretien des bâtiments, conciergerie, patrimoine bâti, VRD et urbanisme, Impulse et pilote les projets de sa Direction en cohérence avec les objectifs fixés de la Direction Générale, Conseille les élus dans la prise de décision en lien avec ses délégations. RESPONSABILITES - Encadrement des agents et suivi de l'activité de la Direction - Mise en œuvre des projets d'investissement Traduit les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes de service, Pilote et évalue les investissements de la collectivité. - Finances/Marchés publics En lien avec le service comptabilité, s'assure du suivi de la consommaon des crédits des budgets alloués à la Direction et définit les besoins en marchés publics nécessaires à la réalisation des investissements, En lien avec la Direction Générale participe à la préparation budgétaire (rétrospective et prospective) de l'ensemble des budgets de la collectivité et apporte une expertise technique en matière d'investissement. - Urbanisme / Foncier / Gestion forestière En lien avec la chargée d'urbanisme / foncier et le service instructeur de la CCPM, s'assure du suivi des dossiers, Aide à la décision concernant la politique foncière de la collectivité. - Cadre de vie / manifestations / patrimoine bâti En lien avec les différents responsables, propose et met en œuvre les différentes actions permettant l'entretien des voiries, des réseaux, des espaces verts ainsi que du patrimoine bâti de la ville. En lien avec le responsable projet et patrimoine et du service vie locale, assure le suivi de l'instruction administrative et des besoins logistiques des manifestations notamment en maère de grands évènements. COMPETENCES - Savoir-Faire Qualités managériales, coordonner et piloter l'activité des services, Donner du sens et de la motivation, Connaissances techniques et règlementaires solides (marchés publics, bâtiments, espaces verts, voirie, urbanisme.), Connaissances en finances, Maîtriser les enjeux et évolutions du cadre règlementaire des politiques publiques, Pilotage des actions en mode projet, Utilisation d'outil informatique et les logiciels de gestion, Rédaction de documents administratifs, Renseignement des tableaux de suivi des activités du service. - Savoir être Obligation de discrétion professionnelle et devoir de réserve, Travailler en équipe avec l'ensemble des services et entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs, Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux, Savoir anticiper et planifier son travail de façon autonome afin de respecter les délais impartis, Être force de proposition, Avoir l'esprit novateur et créatif, Être diplomate et avoir de l'aisance relationnelle, Spécificité du poste Autonomie dans l'organisation du travail, Disponibilité (proximité géographique appréciée), Garant de l'image de la collectivité, Responsabilités en matière de ressources (personnels, techniques et financières). - Moyens Bureau individuel, Téléphone portable, Voiture de service (déplacements sur la commune et réunions fréquentes) - Horaires Temps complet (1 607H) - 36H + RTT sur 4 jours ½, Horaires variables (travail possible en soirée et le weekend selon l'activité de la collectivité), Poste à pourvoir dans dans les meilleurs délais
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Préconiser des programmes d'entretien
- Préconiser des travaux
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE MAICHE
50 à 99 salariés
Mme Fiona MAIRE
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